どんな仕事か: ～東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業∕水処理施設‧廃棄物処理施設の建設‧運転‧メンテナンス事業で国内有数の規模∕安定性
‧事業の幅の広さが魅力∕在宅制度あり～
■業務概要
東京本社の人事部門にて、人事制度の企画‧運用、人事評価、異動‧出向管理、契約社員の雇用管理などを担当します。
定型的な事務処理にとどまらず、法改正や働き方の多様化を踏まえ、社員がより力を発揮できる制度や仕組みを考え、改善につなげるポジションです
。

■業務詳細
入社後は、ご経験に応じて人事制度の運用、法改正対応、進級‧評価の取りまとめ、人事異動やグループ会社間の出向管理、人事関連の事務対応を担当します。
また、200～300名規模の嘱託社員‧パート社員の契約更新、OBIC7やタレントパレットを用いた人員‧人材情報の管理にも携わります。
将来的には、エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション、タレントマネジメントなどの企画‧改善を主体的に推進いただきます。

■特徴‧魅力
社会インフラを担う事業会社の人事として、制度をつくるだけでなく、全国の拠点や多様な雇用形態の社員に運用を定着させるところまで関われます。
現場の声と経営‧法制度の双方を踏まえて改善を進めるため、自ら課題を見つけ、関係者と調整して形にした経験を生かせます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件:
人事業務経験のある方

■歓迎条件:以下のいずれかの項目に該当する方
‧自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方
‧多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションに自信がある方
‧一定期間の給与業務もしくは人事給与システム業務経験のある方
‧コミュニケーション能力が高く、チームでの協働を重視できる方
‧タレントマネジメントに関わる実務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:500万円～800万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有全額支給
住宅手当:有月額固定11,000円
家族手当:有扶養家族の人数による月額1万3千円～2万円
厚生年金基金:無補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
クボタ健康保険組合
寮社宅:有転勤社宅、新婚社宅あり(入社時は社宅なし)
退職金制度:有企業年金(確定給付企業年金‧確定拠出年金)制度有り
定年:65歳
教育制度/資格補助:‧階層別教育
‧技術教育
‧部門でのOJT
‧進級者研修
‧上級職研修
‧e-ラーニング
休日休暇は: 【年間休日日数】
125
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季

【東京】人事制度企画◆在宅可∕年休125日∕クボタグループ

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