- どんな仕事か
-
【仕事内容】
【プライム上場ドトール‧日レスHD∕約1300店舗展開∕成⻑企業を支える人材の採用責任者∕ドトールが展開するブランドが好きな方大歓迎】
本社人事にて、採用業務(採用戦略‧計画立案から業務フォローまで)、新卒‧若手社員研修や課内マネジメントをお任せします。
■業務内容
◇領域共通業務:
‧各外部企業様とのリレーション構築
‧採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化
‧採用計画達成へ向けての経営層や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉
‧現場におけるOJT推進および育成支援
‧採用コンテンツの企画‧導入
※基本的に、採用活動の実務は部下フォローや指示‧判断がメイン
◇採用業務:(新卒‧中途‧アルバイト‧パート)
‧採用計画立案、戦略実行(店舗運営職)
‧人材要件設定
‧入社オリエンテーション登壇
‧内定式、入社式企画‧実施
‧採用コンテンツ企画‧導入
‧加盟店支援 など
◇課内∕マネジメント業務:
‧賞与∕給与評価(評価面談、評価会議)
‧予算策定、管理、見込
‧経費申請承認
‧WF、各種申請承認
‧契約手続き、稟議
‧トレーニング課勤怠、経費管理
◇教育‧育成業務:
‧新入社員研修の企画および登壇
‧若手社員研修企画および登壇
◇その他:
‧人事関連行事社⻑、役員説明
‧役員会議登壇
‧運営会議登壇
‧管理本部会議(各部部⻑、課⻑参加 1回/2週) など - 求められるスキルは
-
必須 【必要業務経験】
■必須条件:
‧サービス業界での人事経験者(店舗運営職の採用経験歓迎)
‧人事部にて採用戦略‧採用計画の立案経験
‧新卒社員‧中途社員の教育研修などの企画‧実行経験
‧マネジメント経験
‧弊社ブランド利用経験(好きな方) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
[交通手段]
JR、地下鉄線 渋谷駅 徒歩 10分 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
標準的な勤務時間帯:9:00～18:00
時間外労働:無 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:624万円～748万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当:有 全額支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 勤続3年以上が受給対象
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT中心
■海外研修制度 - 休日休暇は
- 【休日‧休暇】
週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:10日～40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
リフレッシュ休暇(最大連続9日)、特別休暇(1日)、年次有給休暇(年10日～40日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
掲載期間26/10/25～26/11/07
求人No.KZQIB-AM
