なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■東証スタンダードの安定企業　■国内7社・海外10社を展開する独立系自動車部品メーカー　■経営企画全般の業務に携われる
■健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定）■ホワイト企業300社…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
2026年4月の組織改正に伴い、新たに経理課を設置し、今後の事業成長を支える経理体制のさらなる強化を進めています。
現在、日常経理業務は安定して運用できている一方で、今後は若手メンバーの育成や業務プロセスの改善を推進し、より効率的かつ精度の高い経理体制を構築していくことが重要となっています。
本ポジションでは、経理課の立ち上げ期における中核人材として、メンバーのマネジメントや業務改善をリードいただき、日常経理業務の高度化を通じて、財務課が担う決算業務の早期化や経理部門全体の生産性向上に貢献いただくことを期待しています。
組織づくりや仕組み改善に主体的に関わりながら、将来的な経理部門の基盤強化を担っていただける方を募集しています。

【ミッション】
国内トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカーの本社経理部門にて、新設された経理課の責任者として、日常経理業務の統括および組織マネジメントをお任せします。
伝票処理や支払管理、債権債務管理などの日常経理業務を正確かつ効率的に運用するとともに、メンバーの育成や業務プロセスの改善を推進し、経理部門全体の生産性向上に貢献いただくポジションです。

【具体的には】
■メンバーのマネジメント
■経理業務（伝票起票、支払処理、債権債務管理、固定資産管理等）の統括・チェック
■業務改善提案
■子会社の経理業務サポート・レビュー
■部門間折衝

~補足~
・決算業務等は財務課が行うため、日常的な伝票処理や支払処理などの日常業務のマネジメントをメインでお任せします。
・入社時から課長職としてご入社いただき、メンバーのマネジメントをいただく想定です。

【組織構成】
財務部 ┬ ★経理課（★課長ーメンバー4名）※うち2名は工場勤務、他3名が本社勤務
　　　 └ 財務課（課長ーメンバー3名）

経理課では上記に記載のような日常業務、財務課では連結決算、開示資料作成等をメインで行っています

【働き方】
■残業：20h/月程度（決算業務がないため、年間を通じて残業時間の増減は少なめ）
■フレックス制度：あり<…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社における経理業務の経験
■マネジメントorリーダー経験

歓迎 ■上場製造業での会計的経験
■簿記2級以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理課長/スタンダード上場/転勤の可能性低 @東京
どこで働くか: 東京都町田市南成瀬4-21-1
勤務時間は: 08:20～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
※祝日については会社カレンダーによる
年末年始・夏季・GW休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　等
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

経理課長/スタンダード上場/転勤の可能性低 @東京（年収800万円～1100万円）

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