なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★ローソン・三菱商事・KDDIの安定した経営基盤＋自由・裁量のある環境★
中途100%/フレックス・在宅制度あり/転勤なし/役職定年なしの働きやすい環境です。
■各部署からの法務相談
■契約書のドラフト、レビュー
■会議体における意思決定の法的なサポート
■経営上の法的リスクの改善
■その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

【働き方】
・フレックス（コアタイム：10～15時）、週3程度のリモートワークが可能です。

【配属予定部署】
■経営企画部法務課：2名
└課長30代後半、担当者30代半ば
└どちらも弁護士　※今回の募集は弁護士必須ではありません。
└キャリア：配属は課長と横並びのイメージですが、プレイングMGRの立ち位置で業務推進していただきます。
■組織について
└経営企画統括配下に所属しており、各種会議体や専門委員会にも参加するため、経営全体に関する情報を入手でき、経営方針に沿った案件処理を行いやすい環境となっています。
└事案を１人で担当する際も複数メンバーで担当する際も、いずれも法務メンバー内でタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。
└週に１回、法務メンバー全員でミーティングを開催し、各担当業務の課題共有や個別事案への対処方針などを議論しています。
└経営全体に関する情報が法務部門に連携される体制となっているため、経営方針に沿った案件処理を行いやすい環境となっています。
└各種リーガルテック（契約書審査、電子契約、リサーチツールなど）を積極的に取り入れています。
└スキルアップのため、各種外部セミナーへの参加も積極的に推奨しております。

【募集背景】
同行では、事業環境の変化やサービスの高度化に伴い、法務機能の重要性がますます高まっています。
法務課は経営企画部に属しており、単なる契約審査等にとどまらず、事業部門・管理部門と連携しながら、経営戦略や事業推進を法的側面から支える「戦略的法務機能」を担っています。
今後も、事業成長を推進していくため、新たなメンバーを募集します。

【本ポジションの魅力】
■経営企画部に属する法務組織として、経営・事業戦略に近い立場で法務業務に携わることができます。
■各部署…
求められるスキルは: 必須企業法務、もしくは法律事務所での弁護士経験

歓迎・金融機関での勤務経験
・英文契約に対応可能な語学力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務（プレイングMGR）【フレックス・在宅/中途100％】
どこで働くか: 東京都品川区大崎2-1-1　Think Park Tower ５階
勤務時間は: 08:40～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 840万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■土、日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）
■年次有給休暇：入社日に付与。有給休暇は半日単位、時間単位でも取得可能。
■特別休暇：My Time休暇（連続休暇）、ポンバケ（ミニ連続休暇）、積立有給休暇、ボランティア休暇、育児休業、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度あり。
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

法務（プレイングMGR）【フレックス・在宅/中途100％】（年収840万円～1100万円）

法務・コンプライアンス