なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★弊社経由で入社実績多数！★デジタル・エネルギー・インダストリー・社会インフラ分野で世界をリードする総合電機メーカー!!Lumadaを中核としたDXソリューションをグローバルに展開/売上収益約10兆…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。

【職務詳細】
・インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
・人事異動に関する実務（異動手続きなど）
・人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど）
・その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・グループを統括するコーポレートファンクション部門における人財育成分野での経験、グローバル視点での施策立案・実行
【キャリアパス】
・コーポ調達・ビジネスユニット調達管理部門、他部門での人事・人財関連部門

【働く環境】
（１）配属組織・チーム：兼務者含め十数人の30代・40代が中心のチームです。
（２）働き方：出社と在宅勤務のハイブリッド（50%出社率）を推奨していますが、事情により相談可能です。

【配属組織名】
バリュー・インテグレーション統括本部 CPOオフィス　グローバル調達戦略企画部

【配属組織について（概要・ミッション）】
バリュー・インテグレーション統括本部は、日立全社の調達部門に対しCPO調達方針の発信および各事業部門の支援を通じて、経営計画の達成に貢献する組織です。
その中でもグローバル調達戦略企画部は以下の業務を担っており、経営への貢献を果たしています。
●グループ調達戦略、ビジネスユニット・グループ会社の先導
●調達DXの企画・推進
●幹部報告資料取り纏め（業務報告等）
●グループ調達人事・人財育成施策実行

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループコーポレートグローバルでの調達戦略企画を担っており、日立グループの事業全般に携わります。
https://www.hitachi.com/ja-jp/procurement…
求められるスキルは: 必須・人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験（目安7年以上）
・1,000名以上の企業規模経験
・TOEIC: 650点以上
※調達業務経験は不問

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人財マネジメント（グローバル調達戦略企画部）
どこで働くか: 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 1160万円～1330万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】人財マネジメント（グローバル調達戦略企画部）（年収1160万円～1330万円）

人事制度・企画