なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/自動車・…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】
TDKの将来を担う人財を採用し、事業全体の持続的な成長と安定した運営を支えることが、本ポジションの大きなミッションです。特に、採用市場が活況となる中、必要な人財をタイムリーに採用するための仕組みづくりや、採用活動の高度化を通じて、社内関係者の期待に応えていくことが求められています。
また、採用課では、若年層を中心にTDKの認知度を高め、「働く場所」としての理解を深めてもらうための採用広報・採用ブランディングにも取り組んでいます。
エレクトロニクス業界の成長に伴い、優秀な人財をめぐる採用競争が激しくなる中、より自律的かつ戦略的に採用活動を推進できる組織体制の強化が必要となっています。そこで今回、採用活動のさらなる強化とTDKのプレゼンス向上を目的に、新たなメンバーを募集します。
本ポジションでは、採用実務を担うだけでなく、採用市場や事業ニーズを踏まえながら、採用手法・プロセスの改善、採用活動の企画・推進にも携わっていただきます。将来的には、担当領域において自律的に課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら採用成果を生み出す中心メンバーとしての活躍を期待しています。

【職務内容】
※下記の中から今までのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。
（1）採用（新卒・キャリア採用）の企画・実行
・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、説明会の運営・参加、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析
・選考対応：書類選考、適性検査、面接（準備・運営含む）、カジュアル面談・オファー面談
・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行
（2）採用ブランディング活動・採用webサイト・SNS運営
・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベント出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）
・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート
*将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しています。

【魅力】
新卒採用を中心に、技術系職種から事務系職種に至るまで、…
求められるスキルは: 必須・事業会社または人材紹介エージェント等での採用に関わる経験が2年以上あること
・日常会話レベルの英語力

歓迎・採用領域以外の人事経験（HRBP、人材育成、労政等）
・マーケティング、広告・宣伝、SNS運用の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事】新卒・キャリア採用を牽引/採用企画～ブランディング
どこで働くか: 千葉県市川市東大和田2-15-7
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 670万円～960万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制、祝日、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【人事】新卒・キャリア採用を牽引/採用企画～ブランディング（年収670万円～960万円）

人事（採用・教育など）