募集情報

どんな仕事か: ～上場企業‧800名規模の人事組織を担うグループ⻑∕制度企画から採用‧育成‧人的資本経営まで幅広く推進∕リモート中心‧将来の人事部⻑候補～
■業務内容:
人事部のミッションである「社員のやりがい」「働きがい」の向上と「経営戦略の実現」や「市場との対話」の実現のために人事、労務、各種制度企
画、異動、採用、育成等の人事サイクルを回すための組織運営及びメンバーと伴走しながらの事業推進をグループ⻑という立場でリーダーシップを発揮しながら進めていただきます。
また、経営からのミッションを人事部⻑と一緒に対応していただきます。
具体的には、役員人事やガバナンス委員会(指名報酬委員会の機能)、人的資本経営、サクセッションプラン等については課題もあるため、経営層と議論しながら作り上げていく必要があります。
通常の人事サイクル以外の経営課題についても、これまでのご経験や知識を発揮いただきながら業務をお願いする予定です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件:
‧人事制度企画及び実務経験
‧人事組織のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

■東京メトロ千代田線「日比谷」駅A5出口より徒歩2分
■JR線「有楽町」駅日比谷口より徒歩5分
■東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩6分
■東京メトロ丸ノ内線「銀座」駅より徒歩6分
■都営三田線「日比谷」駅A11出口より徒歩6分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:624万円～940万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有交通費規定支給(上限月15万円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有退職年金制度(確定拠出年金制度)
定年:60歳
教育制度/資格補助:入社後研修∕階層別研修∕自己啓発支援∕語学支援∕越境学習奨励金
休日休暇は: 【年間休日日数】
125
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、ウエルカム休暇(5日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇(転勤‧結婚‧出産‧忌引)、アニバーサリー休暇、
ドナー休暇、プチ‧サバティカル休暇、積立保存休暇、裁判員出廷休暇など

会社概要

社名: 株式会社ぐるなび

事業内容・ 会社の特長: ■事業詳細:
(1)業界最大級の飲食店情報検索サイト『ぐるなび』:UU3800万人/月、会員数2455万人を誇る飲食店情報検索サービスです。
(2)飲食店に対する経営支援:外食産業の発展のため、飲食店が継続的に経営ができるよう、同社の幅広いサービスを通して飲食店の販促支援‧経営支援を行っています。
(3)インバウンド関連事業『LIVE JAPAN』『ぐるなび外国語版』:ぐるなび×東京メトロ×東急電鉄の3社合同事業『LIVE JAPAN』は観光に便利な情報が集まった訪日外国人のためのワンストップガイドサービスです。飲食店多言語情報プラットフォームのデファクトスタンダードを目指す『ぐるなび外国語版』の開発ノウハウを生かし、4言語への自動変換も可能です。
(4)地域活性化関連サービス:営業所の増設、国や自治体との連携を通した食文化‧観光復興の推進、観光に役立つ情報発信をする『ぐるたび』のサービス提供を通して、各地の魅力の再発見、地域の活性化を行っています。
(5)その他サービス:
‧『こちら秘書室』:秘書業務に役立つコンテンツやセミナー情報の掲載、接待/会食におすすめのレストラン検索サービスです。
‧手土産やギフトを紹介する『ippin』などのキュレーションサービスをはじめ新規事業の立上げも積極的に推進しています。
‧『ぐるなびFineOrder』『ぐるなびPRO』『ぐるなび台帳』などの業務支援ツール、サイトなど新規事業も積極的に展開中です。

取扱い紹介会社

株式会社Connectforce

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315595
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社Connectforce

〒102-0085 東京都千代田区六番町7-11 エスカリエ六番町 4F

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人事企画‧制度担当(グループ⻑)◆制度企画‧組織運営∕上場企業‧800名規模の人事組織を担う

人事制度・企画