なぜ募集しているのか: 創業・上場を経て、インスタベースは「待っていれば伸びる」フェーズを終えました。今は、プロダクトの品質を上げ、新しい顧客接点を能動的に作りにいく段階です。

グロース部門には、施策を実行するだけでなく、「何が事業成長に効くか」を経営・プロダクト・ビジネスと一緒に考え、主導する役割が求められています。 instabaseを主軸に、TOIROなど複数プロダクトの成長を担うグロース部門は、広告施策を中心に集客・認知拡大に取り組んできました。

一方で、広告以外の集客構造の構築や、来てくれたユーザーをいかに定着させるかという「リテンション設計」には、まだ大きな伸びしろがあります。次のフェーズは「広告に依存せず、プロダクトと仕組みで事業成長を牽引できる組織」への進化です。

現在、グロースチームは少数精鋭（約5名）で動いています。マーケティング施策の実行にとどまらず、データを読んでMAUを継続的に高める構造をつくり、グロース組織としての水準を引き上げることがこの採用の目的です。
どんな仕事か: マネジメント：約4割／施策設計・実行：約6割

グロース部門を率いながら、自ら施策のアーキテクトとして動くことが求められます。
◾️業務内容
【施策設計・実行】
・広告に依存しないトップライン向上施策の設計・実行
・MAU・リテンション向上のための仕組みづくり
・データを読んで、何を攻めるかの判断を社内で最も角度高く行う
・法人利用の最大化（instabase for Business等）の推進

【部門横断の推進】
・エンジニア・PM・デザイン等に対して「これを変えるべき」と主導する
・ビジネスサイドと連携し、グロースと事業推進を接続する

【ピープルマネジメント】
・グロースチームメンバーの目標設定・1on1・評価・育成
・次のDirector候補の見極めと育成

【組織・採用】
・グロースチームの採用面接・候補者評価への参画
・AIを活用した施策効率化の仕組みづくり

◾️Rebaseで得られる経験
「大きすぎず、小さすぎない」組織です。全社約50名という規模は、一人の意思決定が組織全体に届く手触り感を持ちながら、上場企業としての事業継続性と採用リソースも備えています。

インスタベースは「場所を貸したい人と借りたい人をつなぐ」シンプルなモデルながら、需給マッチング・決済・レビュー・口コミなど、マーケットプレイス特有の両面市場の難しさを持っています。

大規模プロダクトで、MAUを継続的に高める構造をゼロから設計できる環境です。グロースの打ち手は無限にあります。
広告・SEO・リファラル・プロダクト改善・法人開拓・パートナーシップ——何が効くかを自分で仮説を立て、データで検証し、仕組みに変えていく。「施策を実行する」だけでなく「何が事業成長に効くかを構造から考える」ことが求められる環境です。

すでに動いているプロダクトと組織がある。ゼロから作る刺激はないかわりに、「動いているものをより良くする」リアルな改善の積み重ねがここにあります。

◾️求めている人物像
・プロダクトに共感し、「自分の言葉」で好きな理由・改善アイデアを語れる方
・フィードバックを素直に受け取り、失敗をチームや環境のせいにせず語れる方
・自分の成果よりチームの成果を優先できる方
・「今いるユーザーをいかに定着させるか」を起点に考えられる方
・権限を持つ前からDirectorのように動いている方
・経営目線を持ち、組織を動かす覚悟がある方
・業界・カルチャー・テクノロジーなど専門外への好奇心が広い方
・AIツールを使いこなし、自分の生産性と思考の質を上げている方
求められるスキルは: 必須・事業数字に責任を持った経験
・マーケまたはプロダクトを起点に、事業数字に責任を持ってきた経験
・広告以外のグロース施策（SEO・リファラル・プロダクト改善・BizDev等）を設計・実行した経験
・他部門（エンジニア・PM・デザイン・ビジネス等）に「これを変えるべき」と主導した経験がある方
・フルコミットできる状態（副業・兼業・複数コミットなし）
・グロース施策（リテンション・LTV・MAU向上）を自分で設計・実行し、数字を動かした経験

歓迎・toBグロースの経験（法人向け認知・獲得・定着）
・データを読んで施策に落とし込んだ経験
・スタートアップのスケーリングフェーズ経験
・プロダクト改善の優先度を自分で決めて動かした経験
・AIツールを業務に積極的に活用している
・社外コネクション・コミュニティを活かして施策を動かした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【住所】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F
※転勤はありません

【アクセス】
■ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」徒歩4分
■JR山手線・埼京線「渋谷駅」宮益坂口徒歩10分
※転勤はありません。
勤務時間は: マンスリーフレックス制
・所定労働時間　　　　1日8時間
・コアタイム　　　　　12:00～16:00（コアタイム中、オフィス出社）
・フレキシブルタイム　始業時間帯　7:00～12:00／終業時間帯　16:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～ 1300万円
月給：666,700円～1,083,334円

※ご経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※月給には固定残業代（126,600円～205,725円 / 30時間分）を含みます。超過分は別途支給。
※賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・交通費支給（上限3万円/月）
・インスタベース利用券（2万円分/月）
・技術書籍代補助
・コミュニケーション費用補助
・私服勤務可
・オフィス内禁煙（コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・入社時休暇（入社日に3日付与）
・こども休暇（10日/年）
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接(複数回)　⇒　内定

持続可能な事業成長を牽引するグロース責任者

Web・デジタルマーケティング