なぜ募集しているのか: Bamosは、7期での年商100億円という目標に向けて、事業を拡大中。

今期は年商48億円。その先の7期に、年商100億円企業になるロードマップを描いています。

ただ、この数字は一人では届きません。

広告運用の実務を極める人、チームを率いる人、クライアントの事業に踏み込む人、新しい事業をつくる人。
年商100億円という景色には、さまざまな強みを持った担い手が必要です。

だからこそ今回は、あえてポジションを一つに決めずに募集します。
これまで積み上げてきたあなたの経験は、Bamosのどこで一番活きるのか。
それを、一緒に考えたいと思っています。

入社後の役割は、面談でご経験とご志向をじっくりうかがった上で決定します。

あなたの経験に合った場所で、年商100億円への道のりを、共につくっていきましょう。
どんな仕事か: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【主な業務内容】
Bamosの組織は、取締役、マネージャー、リーダー、メンバーの4階層です。
ご経験に応じて、次のようなポジションをお願いします。

◼︎実務を担うポジション（広告運用スペシャリスト）
・Meta、TikTok等の媒体特性を踏まえた、配信設計から運用、数値分析、改善提案
・配信結果をもとにした、次のクリエイティブ企画へのフィードバック

◼︎チームを率いるポジション（デジタルマーケティングリーダー、広告運用ディレクター）
・クリエイティブ制作（企画構成、キャスティング、台本作成、撮影ディレクション）から運用までの成果創出
・メンバーの目標設定、期中のフィードバック、半期の評価面談

◼︎事業と戦略を担うポジション（マネージャー）
・クライアントの事業目標から逆算した戦略設計と、上流提案
・複数案件とチームの統括、経営陣との連携

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【このポジションのやりがい】
◼︎実務から、チームのリーダーへ
運用や制作の実務で積み上げた経験を土台に、チームを率い、メンバーの成長に責任を持つ立場へ。
現場の成果を、チーム全体の成果に広げていく道が開けています。

◼︎リーダーから、事業を担うマネージャーへ
チームを率いた経験は、複数のチームと事業を担う役割につながります。
クライアントの事業戦略に踏み込み、経営陣と共に意思決定に関わる立場です。

◼︎マネージャーから、事業をつくる側へ
成果を出した先には、事業責任者や、新規事業の立ち上げという選択肢があります。
映像制作のBibraや旅行DXのKnot Travelなど、グループ内の他事業に挑戦する道も開けています。

◼︎成果が、次のキャリアを引き寄せる
成果評価とバリュー評価を掛け合わせて昇給率を決めるため、出した成果と姿勢が、評価と昇給、そして次の役割に結びつきます。

◼︎100億円への道のりを、キャリアと一緒に歩める
今期は売上48億円、その先の7期には100億円。
会社が大きくなるたびに、新しいチームやポジションが生まれます。
あなたの経験は、その成長とともに、任される景色を広げていきます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大卒以上
・デジタルマーケティング領域での実務経験
（広告運用、クリエイティブ制作、マーケティング戦略のいずれか。業種・媒体不問）

歓迎【歓迎条件】
・運用型広告（Meta・Google・TikTok等）の実務経験
・縦型動画広告の企画・制作ディレクションの経験
・チームやプロジェクトをリードした経験、メンバーの育成や評価に関わった経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケター／デジタルマーケティング事業部
どこで働くか: 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
勤務時間は: 8:00～17:00　（休憩60分含む）
給与はどのくらい貰えるか: ◼︎詳細
年収：450～650万円
月給：37.5～54.1万円
※固定残業代：90,000～129,000円
（40時間分／超過分別途支給）
※経験やスキルに応じて柔軟に決定させて頂きます。

◼︎給与・評価制度について
・年俸制を採用
・人事評価制度あり
　- 年2回の評価面談を実施
　- 評価に応じて昇給のチャンスあり
　　（最大昇給率：年俸の10％UP）
待遇・福利厚生は: ◼︎福利厚生
・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・書籍購入補助（5000円/月）
・フリードリンク
・健康診断あり
・社員旅行
（23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄）

◼︎制度
・シャッフルランチ
・各種社内イベント（スポーツ/ゲーム/交流会）
・キャリサポ（キャリアサポート）

◼︎その他
・Macbook貸与
・服装自由
休日休暇は: ◼︎年間休日
・125日

◼︎休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（1～2回）
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内定

※入社日はご相談ください
※適正検査にご協力いただくことがございます
　（選考に影響はございませんのでご安心ください）

【デジタルマーケティング事業｜オープンポジション】これまでの経験を活かしBamosの成長を共につくる

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