なぜ募集しているのか: 私たちのミッションは「Get Together（和をひろげる）」です。

使いたい人と貸したい人をマッチングするレンタルスペースの予約・集客プラットフォーム「instabase」と、イベント運営をサポートするコミュニティイベントサービス「TOIRO」を開発・提供しています。

全国で増え続ける空き家や遊休不動産は、防災・治安・景観の悪化といった問題を引き起こすだけでなく、資産価値の低下にも繋がります。また、適切なスペースに巡り会えないことが原因で、起業やコミュニティ活動に挑戦できない事業者もいます。デジタル化や都市構造の変化で便利になっている面もあるものの、交流機会が減少したことでコミュニティの希薄化・孤立が進行しているといった課題もあります。

私たちは「instabase」と「TOIRO」を通して、そういった課題の解決に貢献するとともに、スペースを起点に「様々なきっかけ」を生み出す企業になることを目指しています。

2014年に「instabase」をリリースし、現在は業界最大級のスペースとユーザー数のサービスに成長しました。更なる事業拡大を目指し、フルスタックエンジニアメンバーを募集します！
どんな仕事か: ■業務内容
・フロントエンド開発 - React（Next.js）、TypeScript を用いた新機能開発・既存機能改善
・UI/UX 改善、アクセシビリティ・パフォーマンスチューニング
・コンポーネント設計・デザインシステム構築
・バックエンド開発
・Ruby on Rails を用いた API／BFF の設計・実装・運用
・DB／検索基盤（PostgreSQL, ElasticSearch）の設計・チューニング
・大規模リファクタリングやマイクロサービス化の推進
・技術基盤・DX 向上
・CI/CD・テスト自動化・モニタリング環境の整備
・技術選定・標準化、開発プロセスの改善
・クロスファンクショナルな協働
・PdM・デザイナー・データチームと連携した要件定義
・スクラムをベースとしたプロジェクト推進・チームリード
・全社横断の技術・組織課題への提案と解決

■仕事の魅力
・成長中のスタートアップにおいてスピード感をもって世の中に自らの開発した機能やサービスをリリースしていく経験が積めます
・自社事業に関わる開発を通して、リリースした機能がユーザーにどんなインパクトを与えていくかを指標を通して定量的に学ぶことができます
・少数精鋭チームのため、自分の関わった機能・サービスを通した結果を直接的に知ることができる、責任と裁量のあるポジションです
求められるスキルは: 必須・フロントエンドおよびバックエンドの開発実務経験 3 年以上
・React＋TypeScript を用いた SPA／SSR 開発経験
・Ruby on Rails などでの Web アプリケーション開発経験
・単体・E2E テスト、CI/CD を用いた継続的開発経験
・RDB を用いたスキーマ設計・運用経験
・ビジネスレベル以上の日本語力（日本語ネイティブでない場合）

歓迎・フロントエンド／バックエンド双方のアーキテクチャ設計・技術選定経験
・パフォーマンス最適化・セキュリティ対策の知見
・AWS または GCP でのインフラ構築・運用経験
・OSS へのコントリビュートや技術コミュニティでの発信実績
・チームリード・スクラムマスター経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【住所】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3F
※転勤はありません

【アクセス】
■ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」徒歩4分
■JR山手線・埼京線「渋谷駅」宮益坂口徒歩10分
※転勤はありません。
勤務時間は: マンスリーフレックス制
・所定労働時間　　　　1日8時間
・コアタイム　　　　　12:00～16:00（コアタイム中、オフィス出社）
・フレキシブルタイム　始業時間帯　7:00～12:00／終業時間帯　16:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：660万円～ 990万円
月給：50万円～75万円

※ご経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※月給には固定残業代（94,950円～142,425円 / 30時間分）を含みます。超過分は別途支給。
※賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・交通費支給（上限3万円/月）
・インスタベース利用券（2万円分/月）
・技術書籍代補助
・コミュニケーション費用補助
・私服勤務可
・オフィス内禁煙（コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・入社時休暇（入社日に3日付与）
・こども休暇（10日/年）
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接(複数回)　⇒　内定

シニアフルスタックエンジニア｜技術力と裁量を活かした自社プロダクトの開発・改善

フロントエンドエンジニア