どんな仕事か: デベロッパーの技術部門にて開発案件を中心に、仕入れ時における企画段階からゼネコン・設計事務所など建築に関する外部パートナーのマネジメント、新しい技術導入含め、技術視点から不動産事業の成功を支援します。
（1）仕入時におけるボリューム設計業務支援
（2）社内会議用の資料のうち、工事費関して専用ソフトを利用した概算コスト算出
（3）解体工事会社、設計事務所、ゼネコン等の選定業務補助
（4）解体工事に関する施工計画書、進捗状況管理
（5）基本設計、実施設計での仕様書や品質に関する確認及び、設計事務所等への指示等
（6）施工中の建設管理（品質、工期、コスト、安全）業務、環境に関する提案
（7）施工段階の品質不具合、トラブル等の対応（推進部門と協働）
（8）保有ビルのアフターに関する技術的支援
（9）仕様書の更新、施工上のチェックリスト運用並びに更新
求められるスキルは: 必須【必須】
以下いずれかの業務経験をお持ちの人材
（１）ゼネコンや組織設計事務所において、デベロッパー発注案件の意匠設計経験がある方
（２）ゼネコンや設備会社において、デベロッパー発注案件の電気設備の設計もしくは施工管理経験がある方
（３）コンストラクションマネジメント会社、プロジェクトマネジメント会社での業務経験
（４）デベロッパーのインハウスエンジニアとして建築もしくは電気設備領域の企画・品質管理経験者

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪支店（大阪府大阪市）
勤務時間は: 09:30～17:45（うち休憩60分　実働7時間15分）
※フレックスタイム制度　コアタイム11:00～14:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万～1,200万円程度
待遇・福利厚生は: 【社保】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入

【福利厚生】
・退職金制度あり（一時金および確定拠出年金の併用）
・リロクラブ加入、社員預金制度、従業員持投資口会、財形貯蓄および財形住宅融資、保育料補助制度、社員レク（年1回）、社有保養所（千葉：勝浦）ほか
・資格取得支援制度、受講料支援制度

【諸手当】
通勤手当（全額支給）
休日休暇は: 【休日】
土曜日・日曜日・祝日（年間休日125日）

【休暇】
・年次有給休暇：入社初年度5日もしくは10日、翌年度以降は勤続年数に応じて最大で25日付与（夏季休暇は年次有給休暇を消化）
・特別有給休暇：慶弔休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇、特別積立休暇ほか

【技術推進（大阪）】中途の幹部多数/多様な開発事業に積極挑戦する総合不動産デベロッパー/～1200万

設計（建築）