なぜ募集しているのか: 地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が増加しており、交通空白地帯も年々拡大しています。
この課題に対し、国土交通省も「交通空白解消本部」を設置するなど、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。

同社ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。

今後はさらに多くの地域・広範なエリアにおける課題解決に取り組むとともに、自動運転をはじめとした新たな交通課題にも向き合いながら、地域ごとに最適な交通のあり方をゼロベースで構想・実行していくため、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 「移動で人を幸せに」
移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。
地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、同社の事業方針や各地域の交通事業者の経営状況などを高いレベルで把握したうえで、地域ごとの課題に対する提案方針を設計し、自ら現地での折衝・提案・推進まで担っていただきます。

タクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなど、提供可能なさまざまなソリューションを組み合わせながら、今後生まれる新たなテーマにも柔軟に対応し、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。

担当エリアは東京23区から地方都市まで幅広く、地域の特性や課題に応じて、現地への訪問・出張を行いながらプロジェクトを推進します。

【お任せしたい具体的な業務内容】

・地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進
　- 地域特性や市場環境、交通事業者の状況を踏まえ、地域ごとの交通課題に対する施策を設計。交通環境の改善と同社サービスの利用促進を実現します。
・プレイヤーとしての現場対応
　- 地域への訪問・出張を通じて、現地での商談・提案・フォローアップ・関係構築を自ら担い、関係者との折衝を通じてプロジェクトを前に進めます。
・各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング
　- タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、経営・現場双方の視点から地域の交通課題を把握します。
・ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援
　- 地域ごとのニーズや事業者の経営状況に応じて、GOの各種プロダクトや機能、新たなソリューションの導入・活用支援を行います。
・サービス改善提案の取りまとめと社内連携
　- 現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善につなげます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
社会の移動課題に、本気で向き合える
この仕事では、地域の移動に関する課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。

現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす
決められたソリューションを提案するだけではなく、自ら情報を集め、提案方針を設計し、経営層を含む関係者と折衝しながらプロジェクトを動かしていくことが、このポジションの特徴です。
求められるスキルは: 必須・事業企画・事業開発のご経験
　- プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案～導入・フォローまでを一貫して担ったご経験
・エンタープライズ企業や、顧客の経営層に対して、課題を深く理解したうえで提案・折衝を行った経験
・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方
　- 地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス

歓迎・マーケット、顧客、競合など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理・理解できる方
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・顧客の経営課題を踏まえたコンサルティング型の営業・提案経験
vROI観点をもった思考・判断が可能な方
v組織マネジメント経験
v交通・モビリティ、地方創生、地域事業などに関する知見・経験

【求める人物像】
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方
・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方
・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方
・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方
・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
・同社の事業方針や市場・顧客の状況を踏まえ、自ら仮説を立てて提案方針を設計できる方
・経営層を含む多様なステークホルダーと対話し、合意形成を図りながらプロジェクトを前に進められる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略企画・推進
どこで働くか: 東京都港区（最寄駅：六本木一丁目駅）
※就業場所の変更範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制：労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）
休憩時間：60分
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000円 - 12,000,000円

12分の1を毎月支給スキル・経験・能力に応じて決定
　月額に45時間分の固定時間外手当を含む
　毎年6月・12月の2回査定あり
　※委細面談にて
　交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・ピアボーナス制度
・私服勤務OK
休日休暇は: 年間休日 120日
・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回

交通インフラの次世代化を担う！地域交通 戦略企画・推進メンバーを募集/東京勤務・地方出張あり

事業企画

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