どんな仕事か: 【MSOL CITについて】
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。

私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。

システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。

今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。

・データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。
そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。

・エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。
これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。

・組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。
また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。

・情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。

【配属先について】
2025年9月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。MSOLは年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長を続けており、エンタープライズ企業として最少人数で最大の成果を目指し、ITによる業務効率化を推進しています。

しかし、急速な社員増とSaaSの利用拡大により、従来の境界防御型のセキュリティモデルでは限界に達しつつあります。全社的な事業のスピードを落とさずにセキュリティレベルを抜本的に引き上げるため、ゼロトラストへの移行は喫緊の経営課題です。

そこで、社内セキュリティ強化に伴うゼロトラストセキュリティの実現を目指し、新たにチームを立ち上げました。
求められるスキルは: 必須【必要要件】
以下いずれかのご経験がある方
・パブリッククラウド(Azure,Google Cloud,AWS）でのインフラ設計・構築経験
・WindowsまたはLinuxサーバーの設計・構築経験

【歓迎条件】
以下のご経験がある方は歓迎いたします。
・EntraID/Active Directory/Google Cloud Identityなどの認証基盤の設計・構築経験
・オンプレミスでのインフラ設計・構築経験
・ネットワークの設計・構築経験
・プロジェクトリーダーの経験

【求める人物像】
Microsoft365の経験を活かせる業務からスタートし、社内SEとしてインフラやセキュリティに関する業務に携わりたいとお考えの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
転勤有無：有リモート頻度：週2日程度

【就業場所の変更範囲について】
会社の定める場所および自宅
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

年俸制月給416,667円~
※月所定労働時間を超える際は残業代支給

【手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

【昇給・昇格】
基本年1回（ご入社月により変動）

【社内SE】M365基盤構築PL候補

社内SE・システム管理