- どんな仕事か
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【採用背景】
我々の生活インフラであるライフラインの抱える課題は、急激な環境変化で課題の深刻化が進んでいます。そのような中で、デジタル技術のめざましい進歩に伴い、AIやロボティクスをはじめとする、社会や業界を超えたイノベーションが世界規模で急速に進展しています。コンシューマ接点となるライフラインにおいて、公共施設の老朽化や不動産市況の活況に伴う新たな街づくり、ライフラインの主要機能とも言える宅配物流、人々のQoLを高めるホテル・レジャー領域の変革を多面的に推進すべく、知見・経験・気概を有する仲間を広く募集します。
【業務概要】
本ポジションでは、ライフライン事業者での社会変革プロジェクトのポジションを担当頂きます。
・事業や業務システムの現状分析、課題分析、解決策立案、効果算定
・政策法令/経済/社会/技術動向に関する市場調査・分析
・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説構築・検証、実証実験を通じた事業化検討
・実装フェーズにおけるプログラムマネジメント(PGMO/PMO)
・デジタル技術(AI他)やフィジカル技術(ロボティクス 他)を軸にしたコンサルティングサービスの企画開発
【当職種で働く魅力】
・目の前で起きている社会課題に目を向け、ライフライン変革の道筋や苦労を実感・体感できること
・クライアントの目指す変革ビジョンや新規事業開発を通じた社会変革の価値提供ができること
・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題の解決に向けて邁進できること
・戦略や構想策定のみならず、社会実装フェーズまでハンズオンでサポートできること
・コンサルタントの経験を活かしつつ、社会価値を生む新規事業開発を手掛けられること
【主なクライアント業界】
・街づくり：不動産デベロッパー、建築・建設、スマートビルベンダー、設備機器メーカー 等
・運輸/物流：ラストワンマイル、デリバリー 等
・ホーム/レジャー：ホテル、クルーズ船、家電メーカー 等
・リテール：小売り、EC 等
【コンサルティングの案件例】
・投資額で数10~100億規模の大規模な構造改革プロジェクトが中心
・企画・構想策定は3~6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数
・体制としては2~10名程度の少数精鋭チームによるプロジェクトが一般的 - 求められるスキルは
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必須 【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】
・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方
・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること
・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ-の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること
・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること
・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム＆レジャー、リテール)におけるプロジェクトへの参画経験を有すること
・事業会社での業務経験を持つ方
・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること
・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ-の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること
・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム＆レジャー、リテール)における業務経験や知見を有すること
【採用クラス】
アナリスト~シニアマネージャークラス
【役割、期待】
アサインされるプロジェクトで、各クラスに応じた役割を担って頂きます。(以下にクラス別の一例を記載)
＜シニアマネージャー~マネージャークラス＞
・プロジェクト全体のマネジメントと新規ビジネスの創出
案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層とのリレーションを構築・維持します。また、新規案件の提案活動を主導し、新サービスの開発や人財育成・採用を通じ、組織成長へ貢献頂きます。
＜シニアコンサルタントクラス＞
・プロジェクトの領域リーダーとして、プロジェクトの推進と若手育成を主導 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：460万円~1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績
・アナリストクラス：平均133万円
・コンサルタントクラス：平均200万円
・シニアコンサルタントクラス：平均302万円
・マネージャークラス：平均402万円
・シニアマネージャークラス：平均525万円
昇給 年1回(4月)
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.ASIN-1226
