どんな仕事か: 【募集背景】
マネーフォワードでは、個人事業主、SMB、中堅企業、上場企業向けに、経理財務、人事給与、法務、デジタルインボイスなど、数多くのバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供しております。2021年12月よりCPO（Chief Product Officer：プロダクト最高責任者）を設置し、併せてCPO活動を支える組織としてCPO室（室長）も設置しました。

2024年12月、CPO室はプロダクトマネジメント室へと名称を変更しました。この変更により、同組織はさらに広範な役割と責任を担うこととなり、プロダクトマネジメント全般の強化を推進しています。

2024年現在、20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために60人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）が所属しています。

このような背景から、プロダクトマネジメント室では室長とともに、

・人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
・プロダクトマネジメント（PdM職）機能組織の強化に向けた採用戦略、組織開発
・より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用
など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」を全方位的に企画・運営していただける方を募集します。

現在、プロダクトマネジメント室の既存室長がプロダクトマネジメント全体の業務設計・仕組み化や開発組織横断の生産性向上に注力しています。これに伴い、プロダクトマネージャーの組織運営、メンバー育成に主眼を置き、「プロダクトマネジメント組織そのものの生産性と再現性の高い成果創出体制」の確立を牽引いただける新たな室長を募集しています。

【主な業務内容】
1.PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。
人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
　- PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営。
求められるスキルは: 必須【求めるスキル・経験】
以下のいずれの経験もお持ちの方
・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験

【あると望ましいスキル・経験】
・IT業界（事業会社）の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験
・IT業界でのビジネス（セールス・カスタマーサクセス・マーケ）やエンジニアなどの経験
・新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
・自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験
・経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験

【こんな方に仲間になってほしい】
・「小さなこと」を大事にできる、積み重ねて「大きなこと」を成し遂げた経験がある方
・目の前の数値ではなく、本質的な課題や成果にこだわれるプロフェッショナルな方
・SaaSマーケット、事業に強い興味がある
・バックオフィスの生産性向上や、BtoB領域のDXに強い興味関心がある方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
・創って終わりじゃなく、本当の意味で"創る"ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
給与はどのくらい貰えるか: 年収 11,000,000 円 - 16,000,000円

月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

【プロダクトマネジメント室長】プロダクトマネージャー組織開発・人事戦略_東京

人事制度・企画