なぜ募集しているのか: 当社が目指す「外部労働市場」と「内部労働市場」をデータとAIでつなぐ「人的資本データプラットフォーム」の実現に向け、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズは極めて重要なポジションを担っています。採用管理システムをはじめ、タレントマネジメント、勤怠・労務給与までを網羅するHRMOS全体の急成長に伴い、さらなるリード獲得と認知拡大、マーケティング戦略の強化が不可欠です。事業成長を牽引するマーケティング施策の立案から実行までを主導するメンバーを募集します。
どんな仕事か: 人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズの事業成長に向け、オンライン・オフラインを問わず集客・リード獲得戦略の立案から施策実行、効果検証までを一手にか担うマーケティングを担当します。
「HRMOS（ハーモス）」シリーズの市場認知拡大およびリード獲得最大化に向けたマーケティング戦略の立案・実行を担当します。

【具体的な業務内容】
・Web広告（検索連動型広告、SNS広告、ディスプレイ広告等）の運用企画および代理店ディレクション
・SEO対策、自社Webメディア・オウンドメディアのコンテンツ企画・運用
・共催セミナー・Webセミナー（ウェビナー）の企画・集客・運営
・展示会・オフラインイベントへの出展企画および運用
・MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したリード育成（ナーチャリング）シナリオの設計・運用
・インサイドセールスおよびフィールドセールス部門と連携したリード獲得～商談化プロセスの最適化
・各種マーケティングデータの分析およびROIに基づく施策改善PDCAの推進

【ポジションの魅力】
・HR Tech市場の最前線で、プロダクトのフェーズに合わせた多角的なマーケティング施策に挑戦できます。
・インサイドセールスやセールス、プロダクト開発チームと距離が近く、ワンチームで事業成長にコミットする達成感を得られます。
・蓄積されたデータを軸に、マーケティング戦略から実行・数値検証まで一貫したスキルを高めることができます。
求められるスキルは: 必須・BtoB事業におけるマーケティング実務経験（目安3年以上）
・Web広告運用、Webメディア改善、セミナー企画、展示会出展など、いずれかのマーケティング施策を主導して成果を出した実績

歓迎・SaaSまたはIT・Web業界におけるBtoBマーケティング経験
・MAツール（HubSpot、Marketoなど）の構築・運用経験
・インサイドセールスとの連携によるリード最適化プロセス構築の経験
・データ分析（SQL、Google Analytics、BIツール等）を用いた課題抽出および改善経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：6カ月
どんなポジション・役割か: マーケター（HRMOS事業部マーケティング部）／メンバー～リードクラス
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F（または渋谷オフィス）
【リモートワーク】
リモートワーク実施可能（会社が認めた就業場所を含む）。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯：5:00～13:00 / 終業時間帯：12:00～22:00
※1日の標準労働時間：8時間
※休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：600万円～900万円
・月給：400,000円～600,000円
（基本給：304,762円～457,143円、固定残業代：95,238円～142,857円 ※月40時間分含む。40時間超過分は別途支給）
・賞与：原則年2回（業績に準ずる）
・給料査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加盟）
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・マイチョイス（選べるワークスタイル制度）
・部活制度
・オフィス内カフェあり
・持株会制度
・育児支援制度（時短勤務・産休育休等）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・産前産後休暇・育児休業・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※選考フローや面接回数は状況に応じて変更となる場合があります。

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