どんな仕事か: ～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～
◎戸建での設計経験を活かし、幅広い物件に携われる環境へ
◎年休123日・土日祝／フレックス／4週8休を91％達成
◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生あり

■仕事概要
基本的には営業からパスを受け、お客様へご提案するプランの作成からプレゼンテーション、実施設計、確認申請、設計監理までお任せ致します。

■キャリア
・戸建に限らず、低層アパートや、複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
求められるスキルは: 必須・設計のご経験のある方

歓迎・1級建築士
・2級建築士
・新築物件のご経験
・商業用店舗や物流施設、オフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの設計のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・福岡県限定／転勤無し
勤務時間は: ・標準的な勤務時間：9:00～18:00
・残業平均30時間／月
給与はどのくらい貰えるか: ・昇給：年1回
・賞与：年2回（直近2回実績からの予想値※全社平均8.85ヶ月）
待遇・福利厚生は: 【ワークライフバランス制度】
・有給休暇積立制度
・半日有給休暇制度／時間単位有給休暇制度
・ホームホリデー制度
・連続休暇制度

【住居関連】
・独身寮
・社宅
・住宅手当
・持家割引制度

【貯蓄・保険関連】
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・職場積立NISA
・積立貯蓄制度
・グループ保険（生命、医療）
・団体長期障害所得補償保険
・従業員持株会
・従業員持投資口会
・社内融資制度

【育児・介護関連】
・看護休暇
・育児休業／産後パパ育休
・育キャリサポート制度
・出産・育児短時間勤務制度
・次世代育成一時金制度
・介護休業
・介護短時間勤務制度
・親孝行支援補助金

【人事制度】
・ジョブロケーション申告制度
・職種選択制度
・社内公募制度
・越境キャリア支援制度
・再雇用機会優先制度
・60歳一律役職定年廃止
など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日123
・有給休暇、夏季休暇、年末年始、夏季休暇、ボランティア休暇　他

【福岡限定／転勤無】《幅広い物件》店舗、賃貸、事業用施設などの意匠設計／年収740万～◎

設計（建築）