なぜ募集しているのか: 事業拡大と新規開発への対応に向けて、設計人財を増員します。今後の製品開発を担う中核人財を確保し、開発体制を強化していきます。
どんな仕事か: パワーエレクトロニクス技術で社会インフラを支え、競争力ある製品を創出し続け、事業の成長と収益拡大に貢献する
【ミッション／期待する役割】
・データセンターおよび大規模産業プラント向け大容量・高効率UPS（無停電電源装置）
・社会インフラや大型工場、原子力プラント向け高圧インバータ装置
・高電圧大容量インバータおよび電動システム
といった製品の設計・開発の主力設計者。電気回路設計や部品の選定や製品動作に関わるソフトウェアに関する知見や経験をもった業務経験を5年以上有し、パワーエレクトロニクスまたは電気設備に関する知識を有すること

【具体的な業務】
・要求仕様を実現するための電気回路設計、部品選定
・製品の動作（シーケンス制御・波形制御など）の設計、試験・評価、不具合対応
・調達、製造、品質保証、営業等の関係部門との連携、製造・検査への設計指示
・案件に応じた現地試運転への立会い、開発に向けた顧客ヒアリング等

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
UPS,高圧ダイレクトインバータ、鉱山用ダンプトラック用インバータ

【仕事の魅力・やりがい】
製品仕様の検討から設計・試験・製造・検査・量産対応まで、モノづくりの一連の流れに関われるポジションです。設計した内容が実際の製品として形になるため、自身の技術が社会インフラや産業を支えていることを実感できます。
また、調達・製造・品質保証・営業など多くの関係部門と連携しながら開発を進めるため、技術力だけでなく製品全体を俯瞰する力も身につけられます。

【キャリアパス】
入社後は電気回路設計等の専門性を活かして開発経験を積み、将来的には開発プロジェクトの取りまとめや、課長相当職を含むマネジメントポジションへのステップアップを期待しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、規則の見直し等により変更となる場合があります。

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・電気回路設計や部品選定等の実務経験（目安：5年以上）。その中で、パワーエレクトロニクス製品（インバータ等）の設計・開発に携わった経験をお持ちの方

【最終学歴】
高専卒以上

歓迎・UPS、高圧インバータ等のパワエレ製品の設計・開発経験
・調達、製造、品質保証、営業等の他部門と連携した設計業務経験
・C言語を読める、またはソフトウェア担当者・コーディング担当者へ指示できる程度の知識
・大小問わず、リーダー／プロジェクトマネジメントに関わった経験
・TOEIC650点以上
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 担当・主任・課長クラス
どこで働くか: 【雇い入れ直後】
茨城県日立市大みか町五丁目2番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
勤務時間は: 8:40～17:10(実働7時間45分、休憩45分)
給与はどのくらい貰えるか: ＜担当～主任クラス＞
月給：342,000 ～ 484,000円
年収：684万円～1,047万円

＜課長クラス＞　
月給：640,000 ～ 730,000円
年収：1,139万円～1,299万円

※上記年収は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。

※賞与は業績により変動
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、カフェテリアプラン、財形制度、育児休暇制度、介護休暇制度　※各種適用条件あり。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日126日(2026年度)
■年次有給休暇24日付与
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ▼ご応募

▼書類選考
　※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります

▼1次面接

▼2次面接

▼内　定

▼入社

※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。

【システム設計】UPSや高圧インバータなどパワエレ製品に関するシステム設計

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）