なぜ募集しているのか: 事業拡大と新規開発への対応に向けて、設計人財を増員します。今後の製品開発を担う中核人財を確保し、開発体制を強化していきます。
どんな仕事か: パワーエレクトロニクス技術で社会インフラを支え、競争力ある製品を創出し続け、事業の成長と収益拡大に貢献する
【ミッション／期待する役割】
・データセンターおよび大規模産業プラント向け大容量・高効率UPS（無停電電源装置）
・社会インフラや大型工場、原子力プラント向け高圧インバータ装置
・高電圧大容量インバータおよび電動システム
といった製品の設計・開発の構造設計者。電気回路や部品に関しても知識をつけ、製品仕様を満足する構造設計の中心者となることを期待。

【具体的な業務】
・3D-CADを用いた製品の筐体・構造設計
・要求仕様（コスト、サイズ等）を踏まえた強度・冷却等を含めた構造検討
・システム設計者や製造部門との調整、設計変更対応
・受注仕様に応じた構造変更・個別設計、量産化に向けた対応

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
UPS,高圧ダイレクトインバータ、鉱山用ダンプトラック用インバータ他パワエレ製品全般

【仕事の魅力・やりがい】
製品の構想・構造設計から製造・検査・量産対応まで、実際のモノづくりに近い位置で一連の工程に関われるポジションです。大容量のパワーエレクトロニクス製品を対象に、強度・冷却・製造性など複数の観点を踏まえて製品を形にしていくことができます。

【キャリアパス】
構造設計の専門性を高めながら、新規製品開発や顧客要求に応じた設計経験を積み、将来的にはライン長・グループリーダー・課長相当職を担うことを期待しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、規則の見直し等により変更となる場合があります。

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・機械設計や電気回路の基礎知識を持ち、設計に活用できる方
・部品配置や配線ルートを考慮し、3D-CAD（SolidWorks等）を用いた構造設計経験（目安：5年以上）
・高電圧(400V以上)・大電流(400A以上)を扱う製品の設計・開発経験
・生産技術や品質保証に関する知識・興味

【最終学歴】
高卒以上

歓迎・原価・コストを意識した設計経験
・電気回路や電気部品の基礎知識を有する
・開発プロジェクトのリーダー経験
・TOEIC650点以上
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 担当・主任・課長クラス
どこで働くか: 【雇い入れ直後】
茨城県日立市大みか町五丁目2番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
勤務時間は: 8:40～17:10(実働7時間45分、休憩45分)
給与はどのくらい貰えるか: ＜担当～主任クラス＞
月給：342,000 ～ 484,000円
年収：684万円～1,047万円

＜課長クラス＞　
月給：640,000 ～ 730,000円
年収：1,139万円～1,299万円

※上記年収は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動
待遇・福利厚生は: 住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日126日(2026年度)
■年次有給休暇24日付与
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ▼ご応募

▼書類選考
　※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります

▼1次面接

▼2次面接

▼内　定

▼入社

※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。

【構造設計】UPSや高圧インバータなどパワエレ製品に関する構造設計

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）