なぜ募集しているのか: 事業拡大と新規開発への対応に向けて、設計人財を増員します。今後の製品開発を担う中核人財を確保し、開発体制を強化していきます。
どんな仕事か: パワーエレクトロニクス技術で社会インフラを支え、競争力ある製品を創出し続け、事業の成長と収益拡大に貢献する
【ミッション／期待する役割】
・データセンターおよび大規模産業プラント向け大容量・高効率UPS（無停電電源装置）
・社会インフラや大型工場、原子力プラント向け高圧インバータ装置
・高電圧大容量インバータおよび電動システム
といった製品に搭載されるプリント基板の設計・開発を担当いただきます。アナログまたはデジタル回路の経験を活かし、回路設計から評価・デバッグ、既存基板の変更まで幅広く担当いただきます。

【具体的な業務】
・ゲートドライブ、コントローラ、インターフェース等のプリント基板回路設計
・アートワークの確認、部品選定、試作・評価・デバッグ
・EOL対応、代替部品検討等の既存基板変更
・EMSメーカー等の社外関係者、調達・品質保証等の社内部門との連携

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
UPS,高圧ダイレクトインバータ、鉱山用ダンプトラック用インバータ

【仕事の魅力・やりがい】
プリント基板の回路設計から試作・評価・デバッグ、製品への実装・量産対応まで、基板設計の専門性を活かしてモノづくりの一連の流れに関われるポジションです。自身が設計した基板が製品として形になり、社会インフラや産業を支えていることを実感できます。
また、調達・製造・品質保証など多くの関係部門と連携しながら開発を進めるため、基板設計の専門性を高めながら、製品全体を俯瞰する力も身につけられます。

【キャリアパス】
入社後は基板設計・評価等の専門性を活かして開発経験を積み、将来的には開発プロジェクトの取りまとめや、製品グループのマネージャーを含むマネジメントポジションへのステップアップを期待しています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、規則の見直し等により変更となる場合があります。

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・プリント基板の回路設計経験（アナログまたはデジタルのいずれか、または双方。目安：5年以上）

【最終学歴】
高専卒以上

歓迎 ※以下すべてを満たす必要はありません。
・マイコン、CPLD、FPGAの周辺回路・論理設計、組込ソフトの知識
・パワエレ関連のドライバ基板、電源回路の設計経験
・アートワーク、回路シミュレーション（LTspice等）の知識
・基板仕様・試験方法の検討、部品選定・代替品検討、設計文書の作成
・測定器を用いた試作品の評価・解析・デバッグ
・予算・工程・原価・社内調整の管理、プロジェクトや後輩のリード経験
・TOEIC650点以上
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 担当・主任・課長クラス
どこで働くか: 【雇い入れ直後】
茨城県日立市大みか町五丁目2番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
勤務時間は: 8:40～17:10(実働7時間45分、休憩45分)
給与はどのくらい貰えるか: ＜担当～主任クラス＞
月給：342,000 ～ 484,000円
年収：684万円～1,047万円

＜課長クラス＞　
月給：640,000 ～ 730,000円
年収：1,139万円～1,299万円

※上記年収は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動
待遇・福利厚生は: 住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日126日(2026年度)
■年次有給休暇24日付与
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ▼ご応募

▼書類選考
　※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります

▼1次面接

▼2次面接

▼内　定

▼入社

※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。

【基板設計】UPSや高圧インバータなどパワエレ製品に関する基板設計

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）