なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
■NTTドコモの「金融事業」の更なるビジネス成長に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線/使命/目標に合わせてIT面の本質課題を捉え、課題を解決するための方針策定や提案、実行推進を行っていただきます。
■検討や提案や施策実行を通して、市場でのニーズが高いIT人材としての経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】
本ポジションでは、ドコモ金融領域を中心とした大規模・高信頼性システムにおいて、以下の業務を経験・志向・適性に応じて段階的にお任せします。

短期（入社～半年）
■金融サービス／システムの理解（業務/アーキテクチャ/運用）
■既存プロジェクトへの参画（要件整理、設計レビュー、課題分析、改善提案等）
■ドコモ社員/協力会社と連携したプロジェクト推進

中期（半年～2年）
■サービス/システム単位での上流工程（企画・要件定義・方式設計）の推進
■開発/運用の内製化及び高度化（アジャイル、SRE、AI活用等）の推進
■QCD/リスク/ガバナンスを意識した全体設計/統制

中長期（2年以降）
■複数案件・領域を横断した技術リード／プロジェクトリード
■金融IT戦略、アーキテクチャ標準化、DX/AI活用の企画推進
■将来的には、マネジメント／高度専門職いずれのキャリアも選択可能

【オンボーディングプラン】
入社後は、即戦力としての早期立ち上がりと中長期的な活躍を両立するため、以下のオンボーディングを想定しています。

入社直後（～1か月）
■会社・組織・制度の理解
■担当領域の業務説明、関係者（ドコモ・社内外）の紹介
■メンター／相談窓口の設定

立ち上がり期（1～3か月）
■実案件・実運用への段階的アサイン
■過去事例・設計思想・ルールのインプット
■定期的な1on1によるフォロー

定着・拡張期（3か月以降）
■主担当領域の確立
■改善提案・新規テーマへのチャレンジ
■スキル・志向に応じた役割拡張（上流／横断／専門領域）
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求められるスキルは: 必須 ■業務システムの提案、要件定義の経験（3年以上）
■基本設計から総合試験までの全工程経験を有し、各工程の経験年数を合算した通算経験が3年以上あること（実務担当・管理的役割は不問）
■顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験、改善提案経験

歓迎 ■通信業界におけるドメイン知識
■金融業界（特にポイント）におけるドメイン知識
■クラウドやAIを用いた開発、導入の経験や知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ドコモ金融サービスのIT企画推進／管理職【NTT中核企業】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 892万円～1004万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ドコモ金融サービスのIT企画推進／管理職【NTT中核企業】（年収892万円～1004万円）

社内SE・システム管理