なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
開発チームの生産性を最大化し、開発スピードを落とさないための共通基盤構築をリードしていただきます。
基盤アーキテクチャグループは、ヘルスケア事業の複数サービスを横断し、医療サービスを支える開発基盤の設計・ガバナンス・標準化を担う専門チームです。
単なる「管理・ルール押し付けのインフラ担当」や「手配役」ではありません。自らもコードを書きながら、「開発者が事故を起こさず、最も安全かつ最速でプロダクトをリリースできる共通基盤（Platform as a Product / Paved Road）」を推進することが本ポジションのコアミッションです。未整備な領域も多いため、動向を先回りして把握し、ルールや基盤を柔軟に整えていける「攻めと守りを両立するエンジニアリング」を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■ヘルスケア本部横断の開発インフラ標準化および開発支援（Platform Engineering）
・共通モジュール・ベースラインの提供： Terraform Moduleの設計や共通バックエンド、安全かつ最速で利用できるベースラインアーキテクチャ（VPC/ALB/ECS等）の提供。
・CI/CD・デプロイ基盤の標準化：本番リリースを安全・スムーズに行える標準ワークフロー（CodePipeline / GitHub Actions等）の構築・改善。
・コンテナ・共通基盤の推進： ECS/Fargate等コンテナ基盤のベストプラクティス提示と、開発チームと協働したシステム負債の解消。
・プロダクト基盤の改善：既存医療情報システムの基盤改善・負債解消の推進。
■AWSマルチアカウント環境（Organizations/Control Tower）の設計・ガバナンス運用
・マルチアカウント構成の最適化：ヘルスケア本部横断での AWS Organizations / OU / SCP の設計および標準化の推進。
・アカウント運用の自動化・一元管理：アカウントのライフサイクル設計（自動払い出し・運用・廃止）、命名ルール・タグ標準化・請求連携の整備。
・共通ネットワーク・基盤の設計・運用： Route53 / ClientVPN / Transit Gateway / …
求められるスキルは: 必須 1. バックエンド開発・開発フロー理解
・Webアプリケーション等のバックエンド開発経験（言語不問：Python、Go、Ruby等）。自らコードを書き、プルリクエストのレビューができる技術力。
・開発チームと対等かつ深い水準で、アーキテクチャや技術負債について技術的な対話ができるコミュニケーション力。
2.AWS / 基盤アーキテクチャ領域
・AWS Organizationsを用いたマルチアカウント環境の設計・運用、またはガバナンス設計に携わった実務経験
・AWSにおける認証・権限管理、セキュリティ、ネットワーク等の基盤設計・運用経験
3.IaC・DevOps
・ TerraformなどのIaCツールを用いたインフラのコード化・共通モジュール運用の実務経験
・コンテナ技術やCI/CDを活用した開発・運用基盤に関する実務経験
4.プロジェクトリード
・自ら実務にも関わりながら、技術的な意思決定やチーム・プロジェクトをリードした経験

歓迎 ■ 医療・ヘルスケア分野や金融など、セキュリティおよび統制要求が極めて高いドメインでのシステム開発・インフラ運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【フレックス・リモート可】プラットフォームエンジニア
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【フレックス・リモート可】プラットフォームエンジニア（年収800万円～1000万円）

社内SE・システム管理