なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ポジション概要】
『SaaS×AI×コンサルティング』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を加速する変革幹部候補

　人的資本インテリジェンス事業の拡大を、SaaSプロダクト・コンサルティング・研修・自社開発を統合しながら牽引する幹部候補ポジションです。
　事業単位ではなく“事業群”全体の戦略と収益モデルの構築に携わる「裁量」が特徴となり役員直下環境の中で事業推進における事業群の戦略立案・組織設計・新規事業の意思決定まで柔軟に踏み込むポジションとなります。
人的資本領域での市場拡大の中核として、既存事業の強化と新規事業の創出を同時に推進します。
　0→1の事業開発と1→100のスケールを同時に経験いただけます。
領域を限定せず“経営の意思決定を動かす”ポジションのため、課題を選ばず、最もインパクトのある打ち手を自ら定義して実行できる人を求めています。

【ミッションと主な業務内容】
「人的資本 × テクノロジー × プロフェッショナルサービス」を統合し、企業の人材戦略をアップデートする社会変革を、事業横断で牽引する経営直下ポジションです。

１：事業戦略の統合設計
　　　既存サービスの強化、新規事業の企画、共同出資による事業創出まで、
　　　事業群全体を見据えた戦略設計を行う。
2：価値提供モデルのデザイン
　　　SaaSプロダクト、研修、自社開発、コンサルティングなど複数の手段を組み合わせ、
　　　クライアントの人的資本経営を成功させる最適な提供モデルを構築。
3：事業推進と収益責任の両輪を担う
　　　プロダクト開発・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど
　　　関係部門を巻き込み、事業成長を牽引。
4：組織づくり・チームづくり
　　　専門人材を巻き込みながら、自分自身もプレーヤーとして動きつつ、
　　　事業を持続的に伸ばすチームをリード。
5：経営直下での意思決定参画
　　　経営会議レベルの議論に参加し、事業成長に直結する意思決定を推進。
求められるスキルは: 必須大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験
・ITもしくは組織人事コンサルティングの経験
・IT、SaaS業界における事業責任者、または準ずるご経験
・自身で事業計画を策定し、PL責任を負いながら事業をグロースさせたご経験
・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験
・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験
・営業戦略の立案また、実現までの強力なリーダーシップを持つ方

歓迎・事業会社における営業部門のマネジメント経験
・事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験
・営業企画・経営企画・事業開発などの経験
・ABMを用いた戦略的なターゲット攻略経験
・人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験
・SaaS、ERP、基幹システム、HRテック領域などに関する知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【生成AI領域の急成長ビジネス】事業推進（幹部候補）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【生成AI領域の急成長ビジネス】事業推進（幹部候補）（年収1000万円～1800万円）

事業企画