なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
ANAグループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した内容の提案と実行。高度な専門性を持つデータサイエンティストやエンジニア集団をまとめ上げ、経営戦略と連動したデータ戦略を策定・実行をステークホルダーと連携しながら推進いただける方を募集しています。

【採用背景】
ANAグループではこれまでの航空事業を軸とした事業戦略から、ANA決済圏を活用した他サービス事業への変革を急務としております。
そのためには豊富なアセットの活用・データ分析が重要となっており、ご経験ある方を今回募集致します。

【具体的な職務内容】
■戦略の立案と実行
部・門長、経営陣やビジネス部門のリーダーと連携し、全社的な戦略・ロードマップの策定
・AI/機械学習モデルの実装、データ基盤の高度化、およびビジネスインパクト（ROI）の最大化
■プロジェクト・ステークホルダーマネジメント
・大規模・高難度なデータプロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント
・社内の主要ステークホルダー（事業部、ビジネス企画部、R&D推進部等）との合意形成および要件定義
■組織マネジメント・育成
・データサイエンティスト、データエンジニア採用、評価、メンタリング、およびキャリア開発の支援
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるチームカルチャーの醸成

【配属部署】
データサイエンス部

《組織構成》
・部長（1名）
　└ ★本募集ポジション：リーダー（1名）
　　└ マネージャー（5名程度）
　　　└ シニアアソシエイト（5名程度）
　　　　└ アソシエイト（5名程度）

【中途採用割合/企業体制】
会社全体としては9割が中途採用/1割が出向社員という構成です。
※ANAグループではございますが、親会社の影響を大きく受けるいう訳でなく、
横軸で連携を進めています。

【ANAグループにおけるOrbiticsの位置づけ】
ANAグループの中期戦略の柱
ANAは「航空事業依存からの脱却」を掲げ、ANA経済圏の拡大を目指しています。
キーコンセプトとして「マイルで…
求められるスキルは: 必須 ■データ領域における、組織マネジメント（チームマネージメントではない）・ピープルマネジメントを管理職として実行した実務経験（5年以上）
※評価、育成、採用、リソース配分などの実務経験を必須とします
■データサイエンス、機械学習、データモデリング、または統計学に関する深い専門知識と実務経験
■ビジネス課題をデータ課題に落とし込み、解決策を提示・実行した実績

歓迎 ▼データ組織の立ち上げ、または組織改革の経験
▼デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
▼クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）における大規模データ基盤の構築・運用知見
▼アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験
▼生成AIを活用した業務効率化や実装の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: データサイエンティスト【部長候補/ANAグループ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

データサイエンティスト【部長候補/ANAグループ】（年収1000万円～1500万円）

データサイエンティスト