なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■仕事内容
自社で展開する転職支援サイトの開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。

【具体的な業務】
・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ）
・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発
・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築
※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。

＜キャリアパス＞
・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。
・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。

■求める人物像
・ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方
・新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方
・可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方
・バックエンド、デザイナー、プロダクトマネージャーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで開発を進められる方
求められるスキルは: 必須以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。
■言語・フレームワーク:
・HTML5, CSS3, JavaScript （ES6以降）を用いた開発経験
・TypeScriptを用いた実務経験
・React, Vue.js, Angularなどのモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験（特にReact/Next.jsの経験があれば優遇）
■その他:
・GitHubを用いたチーム開発経験
・レスポンシブデザイン、アクセシビリティに関する基本的な知識

歓迎・大規模アプリケーションの設計・実装経験
・UI/UXデザインに関する知識や、デザイナーとの協業経験
・Jest, Cypressなどのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験。
・サーバーサイドレンダリング（SSR）や静的サイトジェネレーション（SSG）の構築・運用経験
・Web パフォーマンス計測と改善の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フロントエンドエンジニア_介護HR事業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: その他
【年間休日】113日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

フロントエンドエンジニア_介護HR事業（年収600万円～900万円）

フロントエンドエンジニア