なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
モッピーという強力なキャッシュカウを有し、約150名規模の安定した組織がありますが、
既存アセットを活用した「次の一手（新しいマネタイズ方法）」を生み出す推進力が不足しています。
また、各グループを横断して全体を牽引する次世代のリーダー・部長候補が育っておらず、組織の突破力が弱まっています。

【業務内容】
新規マネタイズスキームのグランドデザイン（0→1）
モッピーの会員データベース、行動/購買プロセスを分析し、他社とのアライアンスや自社新サービスの創出による「新たな収益の柱（ビジネスモデル）」を策定・推進。
既存提携先やコンサルタントを巻き込んだマーケティング戦略設計（1→10）
蓄積されたデータを基にしたWEBプロモーション戦略の設計、KPI設定、効果検証。
プレイングマネジメントと次世代組織づくり（組織開発）

約150名（7つのグループ：マーケ、セールス、アライアンス、CS等）が在籍するポイントメディア事業部において、メンバーの視座を引き上げ、自走する組織への変革をリード。・既存および新規提携先に対する営業推進
・他企業、コンサルタントから得た要望、情報をもとにWEBプロモーション戦略の設計
・設計に基づいた、詳細なプロモーション実施条件／KPIの設定
・日々のプロモーションの分析＆レポーティング、市場分析、課題発見と解決策提
・広告商品/サービスの企画とアップデート
・タスクの進行管理と目標設定
・営業メンバーに対する教育とサポート

【期待役割】
半年～1年以内に新規事業のプロトタイプをローンチし、検証フェーズから事業化フェーズへ移行させること。
また、数年以内にポイントメディア事業部を率いる次期「事業部長（役員候補）」としての活躍を期待します。

【ミッション】
モッピーのデータベースを活用した「年間利益数千万円～数億円規模」を創出する新規マネタイズモデルの確立。
求められるスキルは: 必須 WEBサービス企業での新規事業や新規事業や新しいマネタイズ方法の実現経験

歓迎広告に対する知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ポイントメディア事業部】次世代部門長・役員候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【ポイントメディア事業部】次世代部門長・役員候補（年収700万円～1500万円）

新規事業