なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
当グループは、スタンダード上場、会社設、M＆Aによって、右肩上がりに成を続けておりますが、
Vision実現のためには、まだまだ課題が多く積されています。

マーケティング業界は、SNSの流やキャリアメールの衰退など、消費者・モニターの動も変容しつつあり、当社の主事業であるリサーチ事業も、変期にあります。

ITを通じた新たなサービスやリサーチ法の模索が必要な状況のため、
世の中の変化に対応した新サービス案や既存社サービス改を
メインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採します。

【仕事内容】
クロス・マーケティンググループ全社IT戦略を実現するため、現場の最前線でリードする「技術責任者」ポジションです。
経営直下で、新規事業やグループ横断プロジェクトの企画～開発～リリースまで、“自ら手を動かしながら”技術で事業成長をドライブしていただきます。

【お任せする業務】
・グループ全体のデジタル変革（DX）推進：
経営陣と連携し、グループの事業成長を支えるIT戦略の立案と実行を担います。

・新規事業・新サービス開発：
構想段階から参画し、技術選定～設計・開発までプロジェクトを一貫して推進します。

・既存システム・サービスの課題解決と刷新：
現場（グループ会社）や業務課題をもとに、システム改善やや技術負債の解消を推進します。

・技術組織の成長とメンバー育成：
エンジニアの成長を後押しし、協働する組織づくりを担っていただきます。

■CMGで実現できること
・経営陣と連携しながら、グループの未来を形づくる様々なプロジェクトに携われます。
・新たな事業やサービスの実現プロセスに携われます。
・レガシー刷新や技術負債の解消など、ダイナミックな変革に本気でチャレンジできます。
・仲間と共に、技術組織全体の成長やカルチャー醸成に貢献できます。
・現場や経営と相談しながら、最適な技術選択・導入ができる環境です。
求められるスキルは: 必須・技術選定／アーキテクチャ設計に携わったご経験
・エンジニアチーム／開発プロジェクトのリーダー／テックリードのご経験
・自ら手を動かしつつ、複数名以上のエンジニアと協働したご経験
・ビジネスサイド／経営層と連携し、事業課題やシステム要件を整理したご経験
・新しい技術への探究心・キャッチアップ力（AI／クラウド／データ分析などへの関心含む）

歓迎・新規プロジェクトの立ち上げ、推進経験
・グループ横断・複数事業のシステム／サービス開発経験
・エンジニア採用・育成・評価など“組織づくり”の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【フレックス制度あり】CTO候補／テックリード
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【フレックス制度あり】CTO候補／テックリード（年収900万円～1500万円）

社内SE・システム管理