なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】国内の情報セキュリティ市場は約1.9兆円規模まで拡大しており、なかでも脆弱性診断領域は継続的な成長を続けています。
同社の脆弱性診断チームにおいても、技術力と実績を背景に需要が拡大し、現在では約200名規模のエンジニア組織へと成長しています。
この200名規模の組織が、今後さらに難易度の高い脅威や未知の脆弱性に対応していくためには、現場の技術レベルをもう一段引き上げる「技術の最高責任者」が必要です。
自動化ツールや機械的なCVSSスコアだけでは測れない、ディープな手動診断や攻撃の実現可能性（エクスプロイト）の判断には、長年培われたご経験が必要だと考えています。
今回のポジションは、社内調整や数字の管理といった内向きの業務ではなく、純粋に「技術」と「人（育成）」に向き合っていただく役割です。
組織の拡大に伴い、多くの企業ではシニアエンジニアが管理業務（マネジメント）に追われがちですが、同社がこのポジションに求めるのは「技術的裁量」です。
これまでの知見を活かし、セキュリティエンジニアの技術成長に携わり、組織の技術的スタンダードを創り上げる、非常にやりがいの大きいポジションです。

【働く魅力】
■「技術責任者」として最前線に立ちつづけ、技術貢献がダイレクトに評価される環境
本ポジションは社内調整など内向きの管理業務がメインではなく、「技術責任者」という役割を期待しています。大きな裁量をもち、広範な技術課題の解決や組織の技術力底上げにフルコミットしていただけます。
同社の脆弱性診断事業のフェーズにおいて、ご自身の技術的な成果や事業へのインパクトがしっかりと評価として反映しますので、技術者としてキャリアを高めつづけられる環境があります。

■次世代のセキュリティエンジニアを育成するテクニカルメンターとしての役割
同社の脆弱性診断チームには、約200名規模の診断エンジニアが在籍しております。
技術向上に意欲的なメンバーが多く集まっており、次世代の技術的なリーダーの育成も行っていきたいと考えています。
これまで培われた高度な知見を次世代へ継承し、未来のセキュリティ人材育成にもダイレクトに寄与していただけます。

■200名規模の組…
求められるスキルは: 必須 ■手動診断を含む脆弱性診断の実務経験
→Webアプリケーション、スマートフォンアプリ、ネットワークなどのいずれかにおいて、ツール（Burp Suiteなど）の実行にとどまらず、手動でのディープな検証／エクスプロイト（攻撃の実現可能性）の確認経験をおもちの方
■脆弱性診断報告書のレビュー経験、または、ほかエンジニアへの技術指導（メンター）経験
→他者が実施した診断結果の妥当性（誤検知の排除、リスクレベルの適正化など）を評価した経験をおもちの方
■お客様への診断結果の報告、折衝経験
■主要なセキュリティ標準／ガイドライン（CVSS、ASVS、OWASP Top 10など）の理解と実務への適用経験
→システムの特性に合わせたリスク評価の調整を行ったご経験

歓迎・システム開発／運用経験
→Web開発、インフラ、ネットワーク構築、サーバー管理など
・情報処理安全確保支援士の資格保有
・他部署や多様なステークホルダーとの連携／折衝経験
・チーム開発やプロジェクトのリード、もしくはタスク管理を行った経験　※規模不問
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 技術最高責任者（脆弱性診断）【プライム上場/定年70歳】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

技術最高責任者（脆弱性診断）【プライム上場/定年70歳】（年収800万円～1200万円）

ITコンサルタント