なぜ募集しているのか: 世界的な高齢化や医療需要の増加を背景に、医療機器市場では、診断・治療技術の高度化に加え、医療現場の効率化や地域間の医療格差解消が重要なテーマとなっています。
こうした市場環境の中、同社はグローバルに展開する医療機器事業を重点領域の一つと位置づけ、国内外で事業基盤の強化を進めています。
特に内視鏡関連領域では、医療現場のニーズが多様化しており、既存事業の競争力強化だけでなく、新たな事業機会の検討や、各国市場に応じた戦略立案が求められています。
今回の募集では、事業企画、商品企画、事業開発、サービス戦略などの経験を持つ人材を迎え、事業全体の企画・推進体制を強化することを目指しています。
医療機器業界で培った専門性を活かしながら、個別業務の担当にとどまらず、事業の方向性を考える立場へと活躍の幅を広げられるポジションです。
どんな仕事か: 大手グローバルメーカーの医療機器事業において、事業戦略・商品企画・事業開発・サービス戦略のいずれかを担当し、国内外の事業成長を支えます。
同社がグローバルに展開する医療機器事業において、これまでの経験や専門性に応じ、事業企画・商品企画・事業開発・サービス戦略のいずれかを担当します。
本ポジションの特徴は、医療機器業界で培った経験を、事業全体の戦略立案や企画業務に活かせることです。
医療現場の課題や市場動向を捉えながら、国内外の関係部門と連携し、事業の競争力強化や成長機会の創出に取り組みます。
事業企画領域では、国内外の市場動向や競合環境を分析し、中長期的な事業戦略の立案を担当。事業計画の策定や収益管理、事業課題の抽出・改善提案に加え、必要に応じてM&Aなどの成長戦略の検討にも関わります。
商品企画領域では、医療現場のニーズや技術動向を踏まえ、新たな事業構想や商品ラインアップの企画を推進します。開発部門や営業部門などと連携しながら、企画段階から事業化に向けたプロジェクトを進めていきます。
事業開発領域では、国内外の市場ニーズを把握し、各国の現地法人と協力しながら、マーケティング戦略や販売施策を立案。医療従事者の課題を理解したうえで、事業機会の拡大につなげます。
サービス戦略領域では、医療機器の安定稼働を支えるサービス事業の戦略立案や運営体制の強化を担当。事業分析や技術的課題の解決を通じて、医療機関が安心して診療を継続できる環境づくりを支援します。
いずれの領域でも、単なる企画立案にとどまらず、関係者との調整や実行推進まで携わることが期待されています。
担当領域は、これまでの経験や今後希望するキャリアの方向性を踏まえて検討されるため、専門性を活かした活躍が可能です。
求められるスキルは: 必須大学卒業以上で、医療機器業界における実務経験をお持ちの方を主な対象としています。
具体的には、メーカーや商社などでの事業企画、経営企画、商品企画、マーケティング、事業開発、技術サービス、サービス事業運営などの経験が想定されています。
事業企画領域では、事業戦略の立案や競合分析、収益管理などの経験が活かせます。商品企画・事業開発領域では、医療機器の商品企画や開発プロジェクトの推進経験、サービス領域では、精密機器の保守・修理やサービス事業の企画経験などが評価対象となります。
また、海外関係者との連携が発生する領域では、英語を使用した会議、メール、交渉などの実務経験が求められます。
担当業務によって必要な専門性が異なるため、すべての経験を満たす必要はなく、これまでの強みと希望する業務の方向性を踏まえて検討されます。

歓迎医療機器メーカーでの商品企画、マーケティング、事業戦略の経験
海外法人との協業や、英語を使用したビジネスコミュニケーション経験
医療機器の開発プロジェクト推進、臨床現場対応、またはサービス事業運営の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 国内外の医療市場に対し、事業戦略・企画立案を通じて医療機器事業の成長を支える役割。
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
給与決定：経験・能力に応じた具体的な決定方法は要確認
昇給イメージ：昇給頻度・昇給幅は要確認
評価制度：評価基準・評価サイクルは要確認
待遇・福利厚生は: 結婚祝い金：10万円支給
出産祝い金支給：1人目：5万円/2人目：10万円/3人目以降：100万円
持ち株会制度
保養所施設利用
全国の保養所にて、従業員特別価格での宿泊可能
スポーツクラブ利用
6つの施設において、法人価格での利用が可能
資格取得支援あり
共済会による支給制度
介護費の一部、見舞金の支給など
アクティブ休暇制度
産休・育休制度
どんな選考プロセスか: 書類選考：これまでの職務経験や専門性、希望する業務領域などを確認します。
一次面接：人事担当者との1対1の面接を予定しています
面接形式：一次面接は原則オンラインで実施されます。
面接内容：これまで担当してきた仕事内容の詳細や、入社後に希望する業務について確認されます。
配属領域の検討：複数の募集領域があるため、経験や志向を踏まえて適性を確認します。
評価ポイント：専門性だけでなく、面接でのコミュニケーション力も重視されます。

【富士フィルム｜事業企画・商品企画】大手グローバル医療メーカー｜年収600~1000万｜

事業企画