- どんな仕事か
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新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。
〈業務概要〉
採用戦略立案
リクルーティングスキームの仕組み化
採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進
リクルーター業務
候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー
事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
大学向け説明会の企画推進～実行
その他
採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
AI活用・プロセス設計・改善
将来的には、経験や志向に合わせて、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。
［採用人数］
年間150人
［キャリアステップ］
採用担当→採用マーケ・ブランディングへ拡張する可能性があります
リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります
中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかにおいて2年以上経験のある方
50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験
新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験
新卒人材紹介会社での採用支援経験
厳選採用をチャネル戦略から実行経験のある中途採用人事経験
歓迎 応募資格（歓迎）
新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験
SaaS・ITなどで新卒採用経験のある方
100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った方
AI活用に意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00-16:00（※月2回の全社会議日は9:30-15:30）
1日あたりの標準労働時間：8時間
時間外労働：あり（全社平均20時間/月） - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 949万円
- 待遇・福利厚生は
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社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険 - 休日休暇は
- 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.WTH-2026-1013
