どんな仕事か: 新規サービスやソリューションの企画・立案、プロジェクト推進、また更なる事業拡大のためにパートナーシップ拡大に取り組んでいただきます。特定のテクノロジー領域を担当するリーダーとして、テックトレンドを起点とした企画立案や、プロジェクトを通して当社が培ってきたDX推進の事例やベストプラクティスのソリューション化を実施いただきます。担当する領域は、ご自身の経験・興味のあるものや、生成AI関連やデジタルツインといった潜在的なマーケットの大きいテックトレンドなど、総合商社の事業領域にシナジーがある範囲で、柔軟にご相談可能です。

■ 主な業務内容
・テックトレンドのリサーチ及び社内外への発信活動（セミナーの企画・実施など。ご自身がテックリーダーとしてスピーカーも担当いただきます。）
・新規事業企画、プロジェクト発掘およびコンサルティング、それに伴う各種資料作成や顧客折衝
・PoCプロジェクト獲得後の推進 (簡単なモックを開発できる実装力や、エンジニアバックグラウンドがあると尚よし)
・国内外企業とのリレーション構築や積極的な情報収集

＜過去に新規企画、商用化したプロジェクトの一例＞
・大規模言語モデル(LLM)を用いた企業内情報検索サービス
・リテール業向けのオファリング作成
・サプライチェーン最適化ソリューション

＜利用ツール＞
・タスク管理：Wrike
・チャットルール：Slack/Teams
・業務用端末（PC）：MacBook
その他、GWSやOutlookなど様々なサービスを活用しています。

＜仕事の魅力＞
・総合商社ならではの様々な事業領域のプロジェクトに企画段階に携わることができます
・高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加し、ワンチームとなってプロジェクトを遂行します。

＜社内の雰囲気＞
・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。
・ツールや環境など、良さそうなものは積極的に取り入れ、常にエンジニアにとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須条件
・新規事業・新サービスの企画立案から提案経験
・一般的なIT/AIプロジェクトでキックオフからデリバリーまで実施した経験
・PoCにおいて、PMやエンジニアとしての経験

歓迎・新しいテクノロジーへの興味と、日々の情報収集
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、または法人営業のご経験
・データサイエンティストまたはソフトウェアエンジニアとしての就業経験
・ビジネスレベルの英語力
・VC、アクセラレーターとして事業会社の支援を行った経験
・情報の少ない新しい技術領域に対し、種々の情報源(論文、githubなど)を参照しながらのキャッチアップ、必要に応じて技術開発・検証を実施した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町二丁目3番2号大手町プレイスイーストタワー24階
■地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分（東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線）
■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分
勤務時間は: 標準労働時間：9:30～17:45（所定労働時間7時間15分）
※コアタイムのないフルフレックス制（フレキシブルタイム5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1450万円
850万円～1,450万円
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします
※年俸制
※月給12か月分 (月間40時間までの時間外労働手当を合む)、賞与計4か月分(6月、12月)として
※記載の給与レンジは入社時のグレードに基づく想定です。
参画後は人事評価を経て、本給与レンジを越えた上位グレードの報酬となる可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【保険】
・各種社会保険完備

【その他】
・産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）など
・外部福利厚生サービス利用
・企業型確定拠出年金制度
・オフィス内禁煙
・有給休暇20日/年（初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）

【オフィス環境/出社ルール】
メンバーのほとんどが開発エンジニアまたはデータサイエンティストである当社では、柔軟性の高い働き方が出来るよう就業環境やルールを設計しています。

・ハイブリッドワーク（週２回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能）
・提携しているサテライトオフィス（全国120箇所）の無料利用が可能
・ワーケーション制度（過去実績3名/2022年度）
・オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、４KのPCモニター採用（一部）。また高層フロアの社
休日休暇は: ※完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※最初にカジュアル面談を希望される場合はその旨コメントください。
カジュアル面談は戦略企画部マネージャーの森が担当します。

書類選考
↓
1次面接（CEO、マネージャー）
↓
2次面接（リードメンバー）
↓
最終面接（役員またはCTO）
↓
内定（オファー面談）
※上記は選考状況により変更になる可能性もございます
※選考中に大手町オフィスに１度お越しいただきます
※カジュアル面談を実施する場合がございます

ビジネスプロデューサー

経営企画