なぜ募集しているのか: 多くのDXプロジェクトでは、「戦略（絵を描く）」「実装（システムを作る）」「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝があり、投資対効果（ROI）を出せずにいる企業が少なくありません。特に金融業界では、規制・業務慣行・システム制約が、戦略と現場の距離をいっそう広げています。

Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」だからこそ、この分断に正面から向き合えます。金融インフラ、プロダクト、データ、AI実装力をグループ内に併せ持ち、構想策定から実装・定着までを現実的に設計できる立ち位置にあります。

私たちは、既存ファームのような人月商売（労働集約モデル）の拡大を志向しません。生成AIを徹底活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、人がAIに指示を出し監督する次世代の生産性で、クライアントの業務変革を支援します。
3年後には売上300億円・利益100億円を掲げ、その中核戦略のひとつとしてこの事業を立ち上げています。金融×AI領域の新しい支援の形を、自らも進化させながら共に作っていただける方を募集しています。…（詳細は面談時にご説明します）
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。

セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。

また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple（行動指針）として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。

■ 業務内容
・AI活用・導入の構想策定、AI CoE（Center of Excellence）の立ち上げ支援、各ベンダー提案の整理やガバナンスルールの策定
・ブラックボックス化した業務フローの棚卸しとBPR支援
・クライアントの内製開発チームに対するAI駆動開発の導入・定着支援
・変革プロジェクトの事務局運営やPMO支援、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーション設計・定着支援

■ ポジションの魅力
・CEO直轄の新規事業メンバーとして、創業者や経営陣とともに事業の骨組みづくりに関われる
・セキュリティ要件が厳しく難易度の高い業界に対してのAI活用を、企画構想から現場定着まで一気通貫で関われる
・エンジニアやデータサイエンティストと密に連携し、ビジネスとテックの両利きを目指せる
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・AI活用への好奇心と変化への適応力をお持ちの方
・事業会社または金融機関における企画、業務改善、DX推進の経験（目安3年程度）
・コンサルティングファームでの実務経験

歓迎・業務フロー図の作成経験、または業務改善（BPR）プロジェクトの経験
・システム導入プロジェクトにおける要件定義やPMOの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の経験、またはその学習意欲
・生成AIの業務活用に向けた課題整理、ロードマップ・アクションプラン策定、実行支援の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階（東京本社）
勤務時間は: ・固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間）
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能
・育児時間の取得も可能（生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、各30分取得可能）
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
900万円～1,200万円
※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。
※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・PC貸与
・健康診断補助
・奨励金50％の従業員持株会
・1円無償ストックオプション
・ビザサポート
・屋内禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【CEO直下・新規事業】AIコンサルタント

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