どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
グループの成長ドライバーである海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を積極的に推進しています。海外不動産事業を主管する部門にて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえた戦略・計画策定、事業管理を本社で中核として担当いただきます。

■ 業務内容
・事業戦略の検討・立案
・中期計画や年度計画の策定および進捗管理
・海外子会社等の計数管理
・社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ
・経営層等への報告、ディスカッション

■ ポジションの魅力
海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担うポジションです。将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて様々な経験を積むことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
下記いずれかの5年程度の経験
・経営企画、事業戦略
・子会社・関連会社の計数面の管理
・海外に関連する管理会計や事業管理

歓迎・海外勤務の経験をお持ちの方、または希望する方
・海外事業に興味のある方
・新しい取組へのチャレンジ意欲のある方
・主体的に行動できる方
・日商簿記2級または同等以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
勤務時間は: ・8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準労働時間：8時間/日
・平均残業時間：25時間
・時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 880万円～1000万円
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

■ 課長補佐（係長）
・年俸制
・基本給（月給換算）：591,500円～
・想定年収：約880万円～1,000万円（残業30hを含む）
・別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（26年度実績：約0~148万円）

■ 若手課長
・年俸制
・想定年収：1,100万円～
待遇・福利厚生は: ・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・退職金制度
・社員預金制度
・持株会制度
・福利厚生サービス会社提携
・カフェテリアプラン
・グレード別研修制度
・資格取得祝金制度
休日休暇は: ・年間124日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・年次有給休暇（入社2ヶ月経過後5日または10日付与）
どんな選考プロセスか: 1. 0.5次選考（部門部長）
2. 1次面接（部門役員）
3. SPI
4. 2次面接（人事役員、海外事業本部長）
5. 最終面接（社長）

【海外事業本部】海外事業の経営企画（課長補佐・若手課長）

経営企画