なぜ募集しているのか: 現在は事業立ち上げフェーズにあり、今後の拡大に向けて、分譲用地情報の収集を中心にした土地仕入れの業務を担い、事業成長を牽引していただけるコアメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
注文住宅事業を中心に成長を続けてきた同社が、市場環境や顧客ニーズの変化を踏まえ、事業ポートフォリオの拡充を推進しています。その一環として、神奈川県および町田市を重点地域として、HEBEL HAUSの戸建分譲建売住宅による街づくり事業を本格始動することとなりました。単に建売住宅の販売をするのではなく、街並みや暮らし方までを提案する高付加価値な分譲事業を通じて、新たな顧客接点の創出と事業基盤の強化を目指しています。

■ 業務内容
神奈川県内等における分譲住宅による街づくり事業の立ち上げメンバーとして、分譲用地仕入れにおける用地情報の収集を主に担当します。地場不動産会社等とのネットワーク構築を通じて用地取得を推進し、分譲事業の拡大に貢献いただきます。
・神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ
・地場不動産会社等への訪問・関係構築による土地情報の開拓
・分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート

■ 組織・チーム構成
チームで成果を出すことを重要視しており、協力して案件の作戦建てを行うこともあります。「さん付け」文化が浸透しており、フラットな企業風土で、誰とでも相談がしやすい文化があります。困った時に助けてくれる、意見を言えて聞いてもらえる心理的安全性があります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・宅地建物取引士
・大学院、大学卒以上

歓迎・地場不動産会社等とのネットワークを構築し、用地情報を収集・開拓できる営業力
・新規事業の立ち上げフェーズを楽しみ、チャレンジできるマインド
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住宅事業神奈川本部
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 14階

※総合職採用のため、全国転勤の可能性があります。
勤務時間は: ・9:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働：有（20～30時間/月程度）
・フレックスタイム制度（コアタイム11:00～16:00）
・在宅勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
基本給：330,800円～（別途残業手当等有）

■ 賞与
年2回（6月、12月）

■ 年収例
・800万円前後～（30歳モデル）
・900万円（35歳モデル）
・1,000万円（45歳モデル）
※予定年収は目安であり、営業業績・インセンティブ・個別査定等により変動します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・育児休暇制度（復帰後の時短勤務可）
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
休日休暇は: ・週休2日制（水曜・日曜・祝日または火曜・水曜）
・休日日数121日
・有給休暇（15日～20日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・忌引き休暇
・家族看護休暇
・結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得可能、復帰後の時短勤務可）
どんな選考プロセスか: 1. 面接（2～3回程度）
2. 適性検査

【分譲住宅事業】用地仕入れ・街づくり推進

不動産企画・仕入・開発