どんな仕事か: 旭化成グループの柱の一つである旭化成ホームズ株式会社は、住宅・不動産という安定した事業基盤を軸としながら、国内外で事業領域の拡張を進め、持続的な企業価値の向上を目指しています。

特に近年、事業規模が拡大していることに加え、事業ポートフォリオも多角化していることを受け、現状に見合った規模の対外コミュニケーションを充実させてくことが重要なテーマとなっています。

今回募集するポジションでは、中長期スパンでのコーポレート広報体制拡充を実現するために、ご自身の経験を活かしつつベテラン広報社員から学び、研鑽を積んでいただくことで成長していく若手人財の役割を担っていただきます。

業務においては、グループ内各事業担当との意思疎通を図り、適切なタイミングで効果的な対外発表を実施していき、報道関係者との良好な関係を築いていく会社の顔として活躍していただくことを期待しています。

■ 業務内容
当初はベテラン社員とのOJTを前提に、ニュースリリースの作成～公開、決算説明会を含む各種報道向けイベントの企画～開催、日常の報道等からの問い合わせ対応、およびリスク対応などを行っていただきます。

■ ニュースリリースの作成・公開
・事業側からの相談を受け、オリエンテーションを開催
・オリエンテーション内容を受けてリリースの素案作成～事業側とのキャッチボールを経て校了迄を実施
・ニュースリリースの公開作業の実施
・公開後の問い合わせ対応
・公開したニュースリリースの社内報記事を作成し、WEB社内報へ掲載

■ 報道向けイベントの企画・運営
・事業側と相談のうえ、報道向けイベントを企画
・イベントに向けたキックオフ～開催までの段取りや当日運営
・開催後の報道関係者へのフォロー

■ 日常の報道関係ほか問い合わせ対応
・コーポレートサイト宛に日常届く報道関係者からの問い合わせに対して関係各所と連携をとりながら対応
・業界団体や企業調査会社などからの問い合わせに対し、関係各所と連携をとりながら対応
・報道関係者からの取材・撮影要請に対し、該当部署と連携をとり、取材撮影当日の帯同、事後の記事内容確認などを通して当社が適正に評価されるアウトプットを目指す

■ リスク案件への対応
・リスク案件発声の際は、主に対応するマネージャーを補佐しながら当社のレピュテーション低下を防ぐ
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・コーポレートもしくは事業会社における対外広報実務を2年以上経験
・以下いずれかを一通り経験していること
・ニュースリリースのヒアリング～作成作業
・事業担当が作成したニュースリリース素案の推敲～完成作業
・マスコミ向けイベントの企画、もしくは当日マスコミ対応
・これまでのやり方だけにこだわらず、新しい環境において自ら学び自ら行動できる方

歓迎・PRプランナー補、準PRプランナー、PRプランナーいずれかの資格
・トップメッセージの素案作成経験
・IR業務経験
・英語を用いた業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（神保町）
勤務時間は: ・9:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
・時間外労働：有（20～40h/月程度）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1250万円
基本給：371,500円～（入社6年目モデル別途残業手当等有）

■ 年収例
・30歳：800万円前後
・35歳：1,000万円
・45歳（管理職）：1,250万円
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■ 賃金形態
月給制

■ 賞与
年2回（6月、12月）

■ 残業手当
有
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・有給休暇12日～20日
・休日日数121日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・忌引き休暇
・家族看護休暇
・結婚休暇
・育児休暇（一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務可）
どんな選考プロセスか: 1. 面接（2～3回程度）
2. 適性検査

【広報部】コーポレート広報担当（若手育成枠）

研究・開発（化学・素材・食品・衣料）