なぜ募集しているのか: 当社はトヨタグループ18社の1社として、長年、不動産の開発・運営を通じて街の活性化、賑わい創出に貢献してまいりました。2022年に現在の「トヨタ不動産」に社名を変更、また2024年に東京本社を設置（二本社体制）し、現在、築地エリアの再開発をはじめ、総合デベロッパーとして成長を遂げています。
この成長フェーズにおいて、内部統制の面から当社を下支えいただける方を募集しています。内部統制や監査の業務は未経験であっても、主体的に仕事に取り組める方であれば歓迎いたします。
どんな仕事か: 経営企画部において、内部監査・内部統制の業務をお任せします。

■ 業務詳細
(1)内部統制業務
・執行部内部監査（年間計画策定、内部監査の実施・報告）
・社内規程の統括管理
・コンプライアンス情報の社内周知・教育
(2)リスク管理の企画・実施
・リスク管理表の最新化、リスクマップの作成
(3)監査役サポート業務
・監査役業務運営支援
・監査計画案・報告案策定、各種事案検討
(4)経営企画部のサポート業務
・会議体のスケジュール調整・運営サポート
・社内重要会議の資料作成・補佐
・その他庶務業務

※年に数回出張あり（名古屋本社・大阪支店等）
※変更の範囲：会社の定める業務

■ 組織構成
配属部署：経営企画部　内部統制グループ
（部長以下、経営企画グループ3名、内部統制グループ2名）
内部統制グループはグループマネージャーとサポートスタッフ、今回採用する方の3名体制となります。

■ 入社後の流れ
まずはOJTを通じて、内部監査・内部統制の業務の流れを学んでいただきます。上司や先輩社員のサポートとして、簡単な業務からスタートします。
業務に慣れてきたら、少しずつ担当範囲を広げ、計画作成や改善提案のフォローなど、監査全体のプロセスに関われるようステップアップしていきます。
ゆくゆくは主担当として一連の監査業務をお任せし、チームの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■ 業務の魅力
・監査手法や業務の流れは入社後、仕事を通じて学んでいただくので、専門知識がなくてもスタート可能です。先輩社員のフォローのもと、徐々にスキルアップいただくことを期待しています。
・現場の担当者とコミュニケーションを取りながら、業務改善やリスク低減の提案を行う伴走型のポジションです。人と関わることが好きな方にも向いています。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須
・社会人経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

歓迎・内部監査・内部統制の経験
・経理業務の経験
・不動産に関する知識
・事業部門や営業部門における実務経験
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京本社
-東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 11階
-最寄駅：東京メトロ日比谷線・千代田線、都営地下鉄三田線「日比谷駅」
-受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無
就業場所の変更の範囲：東京都内の事業所およびテレワークを行う場所
勤務時間は: 所定労働時間7時間30分
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：60分
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～520万円
賃金形態：月給制
想定年収：480～520万円（想定残業20時間/月を含む）
想定基本給：290,000～310,000円
残業手当：残業時間に応じて別途支給（固定残業・みなし残業制ではありません）
通勤手当：会社規定に基づき支給
賞与：有（年2回）
昇給：有（年1回）
※賃金は選考を通じて決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
寮・社宅：無
退職金　：無
その他制度：財形貯蓄、保養所、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間休日：124日（2025年実績）
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始7日
有給休暇：有（10～20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査・1次面接（人事）→最終面接（部門長・人事部長）

[契約社員]内部統制・経営企画サポート（内部監査・事務）

経営企画