どんな仕事か: 住宅の構成部材（躯体・外装・内装・設備等）の仕様開発業務に深く携わり、コスト・供給・品質・環境対応の観点で最適な調達戦略の立案とその実行を社内外の関係者と協働の上、推進頂きます。

募集背景：
住宅事業を取り巻く様々な環境変化の中、多岐にわたる住宅構成部材の調達戦略や開発購買業務にも新たな発想に基づく活動が重要になってきております。住宅関係の他社での知見や他業界での知見をもとに、当社の中で新たな発想での活動を提案・推進頂ける人材が必要であり、募集いたします。
求められるスキルは: 必須 ■ 必要条件
・組立系製造業（住宅関連・自動車・家電等）において、購買業務（調達戦略・開発購買業務）を5年以上経験され、成果（実績）をあげられていること、もしくは住宅建材・住宅設備の原価算出・原価低減業務を5年以上経験され、成果（実績）をあげられていること。
・社内外の関係者との調整・交渉能力が優れていること。

歓迎・業界変革期におけるサプライチェーン再構築の業務経験
・製造工場での管理業務経験（調達管理、生産管理、品質管理）
・中小企業診断士
・ITスキル（Excel/ Access/Power BI他）
・一級建築士・一級施工管理技士等々
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（本社）東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（２０～４０h/月程度）

その他就業時間補足：
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
給与はどのくらい貰えるか: 456万円～540万円
30歳（社会人7年目）基本給：38万円～（別途残業手当等有）
35歳（社会人 12年目）基本給：45万円～（別途残業手当等有）

月給制
補足事項なし

残業手当：有

給与補足：
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与：年2回（6月,12月）
■年収例：
850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 賞与年２回(6,12月)、時間外手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックスタイム制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
有給休暇12日～20日
休日日数121日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回程度＋適性検査

開発購買業務

総務