- なぜ募集しているのか
- 当社はトヨタグループ18社の1社として、長年、不動産の開発・運営を通じて街の活性化、賑わい創出に貢献してまいりました。2024年に東京本社を設置（二本社体制）し、現在、築地エリアの再開発をはじめ、総合デベロッパーとして成長を遂げています。
中でも開発企画部は、物件取得から事業推進までを担う当社の中核部署であり、プロジェクトの拡大とともに、部署人数も増加しています。
こうした成長の中で、開発担当者が企画・推進業務に専念できるよう、部門全体の業務を支えていただく事務担当の方を新たに1名募集することとなりました。 - どんな仕事か
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■ 仕事内容
開発企画部において、事務業務をお任せします。
■ 業務詳細
■ （１）経費処理（伝票処理）、予算管理、庶務業務
・各種伝票支払処理、交通費、出張費精算
・予算管理・予算差異確認
・会食場所手配、案内状作成、交際費伝票作成
・手土産の手配・購入
・郵便・宅急便の手配・書類管理（サーバー整理・ファイリング） など
■ （２）部署サポート業務
・会議体の設定、スケジュール管理
・資料作成の補助、体裁調整
・プロジェクトに関する各種事務サポート など
※変更の範囲：会社の定める業務
■ 組織構成（2026年3月時点）
配属部署：開発企画部 14名
（部長以下、事業企画グループ：3名、事業グループ(1)：2名、事業グループ(2)：8名）
■ 入社後の流れ
現在は事務担当1名が開発企画部全体の事務業務を担当していますが、体制強化に伴い業務を分担していく予定です。
現担当者は今後、事業グループ(2)の専属担当となるため、今回ご入社いただく方には、事業企画グループおよび事業グループ(1)の事務業務をご担当いただきます。
ご入社後は、現担当者からOJT形式で業務の引き継ぎを行い、まずは一部の事務業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で徐々に担当範囲を広げ、最終的には事業企画グループ・事業グループ(1)の事務業務を主体的に担っていただく想定です。
■ 会社について
弊社は、不動産の企画・開発・運営を通じて様々なまちづくりを行うトヨタグループの総合デベロッパーです。
1953年の設立以来、ミッドランドスクエア（名古屋駅前）など、エリアの利便性向上を図りながら複数の不動産を開発・取得し、街の活性化、賑わい創出に貢献してきました。
近年は未来に向けてさらなるチャレンジをしていくにあたり、2022年の「東和不動産」から「トヨタ不動産」への社名変更・2024年の東京本社設置（二本社制導入）を行い、私たちは総合デベロッパーとして、事業の「幅」と「エリア」を大きく拡げながら、様々なまちづくりに挑戦しています。
特に、東京エリアにおける事業の強化・拡大は今まさに注力しているところであり、東京都心部における都市開発事業にも参画しています。
■ 当社の魅力…（詳細は面談時にご説明します） - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
・事業会社での事務経験
・Word・Excel・PowerPointなどの基本的なOAスキル歓迎 ・不動産に関する知識
・営業または営業事務の経験 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 東京本社
-東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階
-最寄駅：東京メトロ日比谷線・千代田線、都営地下鉄三田線 「日比谷駅」
-受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無
就業場所の変更の範囲：東京都内の事業所およびテレワークを行う場所 - 勤務時間は
- 所定労働時間7時間30分、フレックスタイム制あり（コアタイム無）、休憩60分、残業：有
- 給与はどのくらい貰えるか
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440万円～500万円
賃金形態：月給制
想定年収：440～500万円（想定残業10時間/月を含む）
想定基本給：264,000～301,000円
残業手当：残業時間に応じて別途支給（固定残業・みなし残業制ではありません）
通勤手当：会社規定に基づき支給
賞与：有（年2回）
昇給：有（年1回）
※賃金は選考を通じて決定させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、保養所、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度（寮・社宅：無、退職金：無）
- 休日休暇は
- 年間休日124日（2025年実績）／完全週休二日制（土日・祝）、夏季休暇3日、年末年始7日、有給休暇（10～20日）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査・1次面接（人事）→最終面接（部門長・人事部長）
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掲載期間26/10/13～26/10/26
求人No.RMDY-RMD32336
