なぜ募集しているのか: M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、開発の体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。サービス成長に伴い、システム規模も拡大しております。今後も安定的かつスピーディな機能提供を続けるためには、技術的負債の解消や開発基盤のモダナイゼーションが急務となっております。そのため、今回は将来的にCTOとともに組織とプロダクトを両輪で回していただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。会社や事業を「売りたい方（譲渡企業様）」と「買いたい方（譲受企業様）」、そしてM&Aを支援する「専門家（日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など）」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。

■ 業務内容
会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービスとして急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。本ポジションでは、以下の役割を期待しております。

1. 各エンジニアリンググループのピープルマネジメント
2. 開発ロードマップに沿ったプロダクト戦略の立案/実装

■ 業務詳細
・Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行
・アプリケーションのコンテナ化推進および最適化（Docker/AWS Fargate等）
・DB（PostgreSQL）やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング
・レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消
・開発組織の開発生産性やDevEx（Developer Experience）向上に向けたCI/CD環境の整備
・機能開発チームに対する技術的な技術選定のサポートやコードレビュー
・エンジニア採用や育成計画の立案・実行経験
・複数チームを横断した開発ロードマップの策定経験
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Webアプリケーションの開発および運用経験（目安：7年以上）
・Ruby on Rails等のWebアプリケーションフレームワークを用いたバックエンド開発の実務経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（5名以上の組織）

歓迎・AWS等のパブリッククラウドにおけるインフラ構築・運用経験（Terraform等のIaC経験があれば尚可）
・CI/CDパイプラインの構築・改善経験
・レガシーシステムのリファクタリング、モダナイゼーションの経験
・アジャイル開発またはスクラムの経験
・エンジニア採用や育成計画の立案・実行経験
・複数チームを横断した開発ロードマップの策定経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階
JR各線・京急本線品川駅港南口徒歩5分
※週一回の出社必須
勤務時間は: ・9:00～17:30 休憩1時間 (※裁量労働制)
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1100万円
年収 9,000,000 円 - 11,000,000 円

給与体系：月給・賞与制（12 : 2）
給与改定：年2回
賞与：年2回
※裁量労働制
※副業相談可能
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・貸与PC選択制度
・貸与PC買い替え制度
・各種専門書籍購入費全額補助
・資格取得支援
・自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）
休日休暇は: ・完全週休2日制（原則土・日）
・祝日
・有給休暇（入社日より10日間付与）
・年末年始休暇（12月30日から1月4日）
・夏期休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

【リモート可】エンジニアリングマネージャー（EM）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）