どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っていますが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。カミナシエンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。

■ 業務内容
本ポジションのエンジニアは、技術的な専門性を武器に、プロダクトの成功と組織の成長に対してオーナーシップを持つことが求められます。

■ 1. プロダクト価値を最大化する技術領域に閉じないの課題解決
・フルサイクルな開発：要件定義、設計、開発、テスト、デプロイ、そして運用監視に至るまでの全工程に責任を持ち、開発プロセスの継続的な改善を主導します。
・技術的ソリューションの実現：特定した課題に対し、最適な技術スタックを選定し、概念実証（PoC）から実働するシステムのデリバリーまでをリードします。

■ 2. フルサイクル・フルスタックでの高い技術的先導
・技術領域の越境：フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラといった垣根を設けず、プロダクトに必要であれば未知の技術領域にも主体的に踏み込み、最適解を提示します。

■ 3. スケーラビリティを見据えたアーキテクチャ設計
・持続可能なシステム構築：現在のビジネスニーズを満たすだけでなく、将来的なトラフィック増加や機能拡張を予測した、疎結合でメンテナンス性の高いアーキテクチャを設計・実装します。
・技術的負債の管理：開発速度と品質のトレードオフを適切に判断し、長期的な保守運用コストを最小化するための技術選定とリファクタリングを主導します。

■ 4. 技術を通じたチーム・組織への貢献
・エンジニアリング文化の醸成：自身のコードやドキュメント、レビューを通じて、チーム全体の技術水準の向上に寄与します。
・チームメンバーの育成：コードレビューやペアプログラミングなどを通じ、後進のエンジニアが自律的に成長できる環境づくりを支援します。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・フルスタックエンジニアとしての8年以上のWebサービス開発経験
・5年以上のチームでのWebサービス開発・運用経験
・PM をはじめとする各種ステークホルダーとコミュニケーションし、自律的に行動できる
・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
・価値検証をするための効果的なプロトタイピング、技術課題を解消する技術検証などを通じて、その後のプロダクションを見据えたプロダクト開発の設計に貢献できる
・価値検証を通じて、ビジネスモデル、顧客課題を深く理解することができる

歓迎・デザインエンジニアや UI/UX デザイナーとの協業を通してユーザー体験を大きく改善した経験
・エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
・組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
・採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
・ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
・始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
・コアタイム：10:00 - 15:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～
900万円～上限無し ※ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: ・労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
・メディカル休暇（無給）
・first call（外部医療相談窓口）
・婦人科受診費用補助
・チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助
・書籍購入補助
・リモートワーク備品貸与
休日休暇は: ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. カジュアル面談
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接

【現場DXプラットフォーム】Staff Software Engineer

バックエンドエンジニア