どんな仕事か: ＜概要＞
住友商事およびグループ全企業のDXを牽引する仕事です。商社ならではの多様な現場におけるDX推進/デジタル戦略プロジェクトに企画段階から参画し、PoCや本番システム開発を主導いただきます。

＜主な業務内容＞
住友商事グループのデジタルエンジニアリングCoE組織である当社では、総合商社ならではの幅広い事業ドメイン（鉄鋼、モビリティ、建機、都市開発、メディア、リテイル、資源、化学品、次世代エネルギー等）を対象に、DX推進/デジタル戦略策定プロジェクトに取り組んでいます。
それらのプロジェクトにおいて、主に以下の業務を担当していただきます。

・AI/生成AI領域のPoC・本番システム開発プロジェクトにおけるクライアントの課題設定、及び先端技術に強みを持つ社内のエンジニアとのコミュニケーションを踏まえたプロジェクトの管理・推進
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの各種の折衝や調整
・その他、PMO業務

これらの業務にエンジニア・データサイエンティスト・デザイナーと協働しながら取り組み、事業会社の現場に伴走してDX/デジタル戦略の実現を遂行していきます。

■ 過去に当社で実装したプロジェクトの一例
・小売業における新規出店時の売上予測アルゴリズム開発
・食品スーパー事業における総菜値引き最適化アルゴリズム構築・アプリケーション開発
・総合商社における生成AIを活用した全社投融資意思決定支援ツールの企画、技術実証、開発
・大手SIerにおけるAI駆動型システム開発を実現するAIエージェント開発
・介護業界向け新規事業開発におけるサービスデザインおよびクリエイティブ制作
・物流事業における各拠点横断でのDX推進/データ活用のための全体アーキテクチャ構想と個別施策具体化

＜開発環境＞
開発環境についてはプロジェクトによって逐次選択していますが、主に使用するものは下記の通りです。
・アプリケーション環境：Python/JavaScript/TypeScript
・フレームワーク：FastAPI
・フレームワーク：React/Vite/Next.js
・インフラ：AWS/Google Cloud/Azure
・構成管理：Terraform
・バージョン管理：GitHub…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須・AI・機械学習・生成AI活用、もしくはソフトウェア開発プロジェクトの企画／構想段階より参画し、開発プロジェクトとして立ち上げられる様に様々なステークホルダーと主体的に調整して推進した経験があること

・AI・機械学習・生成AI活用、もしくはソフトウェア開発プロジェクト開発計画の策定(スケジュール、コスト、体制、スコープ定義等)、及び関係者宛に説明・合意を取得した上でプロジェクトを推進し、クライアント・エンジニアと直接コミュニケーションを行いながらデリバリまで持ち込んだ事があること（経験3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町二丁目3番2号大手町プレイスイーストタワー24階
■地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分（東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線）
■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

上記以外に、自宅（テレワーク）または会社の指定する場所
※就業場所の変更は無し
勤務時間は: 標準労働時間：9:30～17:45（所定労働時間7時間15分）
※コアタイムのないフルフレックス制（フレキシブルタイム5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1450万円
850万円～1,450万円
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします
※年俸制
※月給12か月分 (月間40時間までの時間外労働手当を合む)、賞与計4か月分(6月、12月)として
待遇・福利厚生は: 【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（月間40時間を超える超過分は別途支給）
・在宅勤務手当
・退職金有

【その他】
・産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）など
・外部福利厚生サービス利用
・企業型確定拠出年金制度
・オフィス内禁煙
・有給休暇20日/年（初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）

【オフィス環境/出社ルール】
メンバーのほとんどが開発エンジニアまたはデータサイエンティストである当社では、柔軟性の高い働き方が出来るよう就業環境やルールを設計しています。

・ハイブリッドワーク（週２回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能）
・提携しているサテライトオフィス（全国120箇所）の無料利用が可能
・ワーケーション制度（過去実績3名/2022年度）
・オフィスは
休日休暇は: ※完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（CEO、マネージャー）
↓
2次面接（リードメンバー）※事前の課題準備あり
↓
最終面接（役員またはCTO）
↓
内定（オファー面談）

※上記は選考状況により変更になる可能性もございます
※選考中に大手町オフィスに１度お越しいただきます
※カジュアル面談を実施する場合がございます
※2次面接実施に当たっては、以下記載の資料をご準備の上、当日説明をお願いします
・担当されていた任意の案件に関する、提案書、またはプロジェクト計画書
・資料には案件の概要(案件内容、スケジュール、体制、規模等)と案件の対応概要図(対応内容のビジュアル化)をご記載ください
・上記以外にPM /PLとして留意していた事項、または重要な課題に対する対処の経験があれば、そちらもご記載ください
(スケジュール内のマイルストーンの図示、または課題とその対応計画について等)
・資料のフォーマットは問いません
・案件に関する秘密情報／機密情報については、適宜マスキングをお願いします(原則、記載は行わないでください)

プロジェクトマネージャー（リードメンバー）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）