どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社はファシリティマネジメントのプロフェッショナルとして、お客様のプロジェクトを最優先に考えた空間づくりや働き方の支援を行っています。

■ 業務内容
部長とメンバーの間に入るポジションです。

1. 中途採用
・紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介等を通じた母集団形成および採用計画の達成に向けた活動。
2. 教育・研修
・企画、経営層への提言、実施者選定、講師、事務局運営など全般。
3. 評価
・事務局対応、評価者向け研修実施、等級制度の見直し等設計業務。
4. その他人事部業務
・各種人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、社員面談、認定資格管理、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、採用（派遣）等

■ ポジションの魅力
人事の領域内で広く業務に携わることができ、将来的には会社幹部や部のマネジャーを目指せるキャリアパスがあります。チームワークを重視する環境で、テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上
・教育・研修の企画や運営

歓迎・評価制度の運営
・社内研修の講師経験
・給与計算（内製）の実務経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6F
勤務時間は: ・フレックスタイム制度
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～21:00
・清算期間：1か月
・試用期間中は固定労働時間制（9:00～17:15）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1100万円
想定年収：800万円～1,100万円

■ 昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去5年全社平均：年約6か月）

■ 各種手当
・住宅手当：30,000円
・在宅勤務手当：2,500円
・誕生日手当
・資格取得報奨金
・慶弔見舞金

※上記手当は給与額に込み
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・株式給付信託
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ジム代補助
・飲食代補助
・在宅勤務用モニター代補助
・在宅勤務環境充実化補助
・健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・有給休暇：初年度11～13日（2年目以降は法令通り）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（5日）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 1. 面接（3回）
2. SPI（言語、非言語、性格適性）

【幹部候補】人事ゼネラリスト（採用・研修・評価）

人事（採用・教育など）