どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
プレイドが提供する『KARTE』は、今や単なるCXプラットフォームを超え、企業の1st Party Data活用や事業活動を支える基盤へと進化しています。特に金融、小売（リテール）、アパレル等のエンタープライズ領域では、複雑な既存システムや組織構造が壁となり、プロダクトの真価が届きにくい現状があります。

■ 業務内容
エンタープライズ企業（特に金融・小売・アパレル）への新規導入・活用拡大に向けたプロジェクトを技術視点でリード。Sales・Productチーム・プロフェッショナルサービス（ALPHAなど）と連携しながら、適切なソリューションの作成から提案までを完遂します。

・Salesと連携した「勝てるシナリオ」の策定
・Salesのパートナーとして、エンタープライズ顧客の経営課題を特定。技術的裏付けをもって、顧客の事業成長を実現するためのソリューションを設計します。
・顧客の戦略に火を付ける「価値証明型デモ」の実施
・単なる製品説明ではなく、顧客のデータ活用シーンや業務フローに踏み込んだデモを構築。導入ハードルを抱えている顧客に対し「これなら自社の課題が解ける」という確信へ導きます。
・ビジネスと技術を繋ぐ「通訳」としての合意形成
・顧客の抽象的な要望をエンジニアが実装可能な仕様へ翻訳し、逆に技術的な制約を顧客のメリット（運用負荷軽減など）へと再定義して提案の幅を広げます。
・ソリューションの実現性評価と設計
・顧客の既存システム等のデータ環境を理解した上で、KARTEをどのように繋げば最高のパフォーマンスが出せるかを設計。導入後の成功をイメージしてもらうための検証をリードします。
・業界特化型アセットの構築と社内への知見還元
・特定業界（金融・小売等）の成功パターンを標準化し、SalesやProductチームへフィードバック。市場全体の解像度を上げるためのトレーニングや教育を実施します。

■ ポジションの魅力
・「提案」と「実装」の分断を埋める手触り感
・戦略策定から技術的なアーキテクチャ設計、そしてKARTEを通じた「顧客体験の具体化」まで一気通貫で携わります。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
＜経験＞
いずれかのご経験（目安3年以上）

・ITコンサル／SaaS／SIer等でマーケティング領域におけるソリューション提案に携わったご経験
・事業会社のマーケティングやプロダクト部門にて、CRM・MAツールなどの導入や活用推進を主導してきたご経験

＜知識・スキル＞
以下いずれかにおける専門性や強みをお持ちの方

・SQL、API、JavaScript、データ構造に関する知識・理解
・プロジェクトマネジメントスキル
・プレゼンテーションスキル
・問題解決能力と技術的な課題への対応力
・マーケティング業務に関する高い解像度

歓迎・クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure）やデータ基盤に関する知識
・なんらかの領域（業界・ソリューション）に強みをお持ちの方
・ソリューション例：App、広告、DWH、BI、CRMなど
・業界例：金融、小売、アパレル、ECなど
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F））
【変更の範囲】会社の定める場所

※ハイブリッドワーク
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム 7:00～22:00
・休憩時間 60分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
年俸制：800万円～1,500万円（月額は年俸の1/12）
※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。

■ 諸手当
・PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり
・交通費実費支給（月額上限5万円）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・年次有給休暇（入社時付与）
・特別休暇（PLAY-AID Holiday等）
休日休暇は: ・年次有給休暇（入社時付与）
・特別休暇（PLAY-AID Holiday等）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面談・面接（現場メンバー・マネージャー）
3. リファレンスチェック
4. 源泉徴収票のご提出
5. 最終選考（対面／執行役員）

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