なぜ募集しているのか: こうした複雑性の高いプロジェクトを推進するには、これまで以上に高度なプロジェクトマネジメント経験・スキルが求められますが、現在は5名ほどの既存メンバーが部分的に持ち寄りながら個別案件で対応しているのが現状で、まだ体系立った型が整っていません。

この中規模領域への導入を確立し、拡大していくための重要なポジションとして新たにPMOを募集します。本ポジションは、既存メンバーと協業しながら、その断片的な知見を束ね、中規模病院への導入・拡販を安定的にスケールできる状態をつくっていくことがミッションです。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
当社が開発・販売するクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」は、リリースから3年が経ち現在では全国各地の中小病院で着実に導入が進んでいます。

Henryはこれまで小規模病院（病床数200床未満）を中心に導入を広げてきましたが、現在、300床以上の中規模病院への導入という新たな挑戦に踏み出したところです。中規模病院はネットワーク・端末・医療機器／部門システム連携といった院内IT環境が格段に複雑になり、法令要件（3省2ガイドライン等）やセキュリティへの要求も高くなります。

■ 業務内容
本ポジションは、ネットワーク・インフラ構築そのものの技術的な専任担当ではなく、対経営・対SE双方のプロジェクトマネジメント力を軸に、提案・整理・推進をグリップする役割を担います。

具体的には、病院ごとに前提が大きく異なるIT環境に対し、現地・環境の調査を起点に課題を構造化し、経営層・情報システム部門・ベンダーといった各レイヤーと目線を合わせて導入方針に落とし込みます。

個別案件を回すこと自体が目的ではなく、案件を通じて判断基準や標準プロセスを整備し、再現性のある形へと広げていくことに責任を持ちます。まずは自社で一定の型を確立し、それを土台に、将来的には外注・パートナーも活用しながらスケールさせていくことを見据えています。

■ 具体的な業務内容
・中規模病院のITインフラ提案・要件整理
・ネットワーク構成、端末設計・配備、医療機器／部門システム連携を含む、病院内IT環境の現状・環境調査
・病院ごとの前提（既存インフラ、回線、セキュリティ方針、部門システム等）を踏まえた導入方針・構成の提案
・3省2ガイドライン等の法令要件・セキュリティ要件を踏まえた構成・運用の整理
・外注・ベンダー連携とセキュリティ要件の取りまとめ
・外注先・パートナー・ベンダーからのセキュリティ要求への対応と、要件の取りまとめ・折衝
・（自社で型を確立した後）設定・移行等の実装作業を外注していくことを見据えた、要件定義・外注管理側の整理
・各社に依頼できる形へ要件・手順を落とし込み、品質を担保する仕組みづくり
・経営層・関係者との調整とプロジェクト推進…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・経営層～現場～ベンダーの各レイヤーと対等に渡り合い、プロジェクトを推進した経験（目安5年程度、以下を含む）
・対経営・対SE双方のプロジェクトマネジメント力
・複数ステークホルダーとの調整・折衝、要件整理・ドキュメント作成の経験
・現地・環境の調査を踏まえて課題を構造化し、提案・タスク分解に落とし込んだ経験
・ネットワーク・端末・セキュリティなど、ITインフラ領域（IP系インフラ）の実務知見

歓迎・セキュリティ／ネットワーク領域のコンサルティング・SI経験
・外注先・ベンダーのマネジメント／コントロール経験（要件定義・品質担保・折衝）
・「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」等（いわゆる3省2ガイドライン）の法令・セキュリティ要件に関する知見
・医療機関向けIT／インフラ導入の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
フルリモートのため勤務地は問いません。
※日本国内の病院が顧客のため、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています（月1～2回程度）
勤務時間は: ・フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
・補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円
面談を通じてスキル等をもとに決定
待遇・福利厚生は: ・書籍購入制度：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
・通信サポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
・社保完備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年末年始休暇
・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【医療DX】クラウド型電子カルテのPMO（ITインフラ・セキュリティ）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）