- どんな仕事か
-
■ 事業・サービス概要
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。
■ 業務内容
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
本ポジションの主役は、先端技術（ディープテック）を顧客の現場で動かしきる「プロジェクト推進力」です。当社は特定のプロダクトに縛られず、案件ごとに最適な技術を選び、顧客の現場に実装して、事業として成立させます。先端技術とは、AIをはじめとする先進技術の総称です。特定のハードウェアの専門性を指すものではありません。技術の目利き以上に、それを完遂まで導く力を重視します。
先端技術を用いて、クライアントの産業課題を解決するサービスの提案からプロジェクト推進までを担っていただきます。多くの先端技術が生まれる一方、その大半は「技術はあるが、現場で動かしきれない」という壁に直面します。単なる技術知見の提供ではなく、現場で実用化し、事業の成果につなげるまでをリードいただきます。
対象とする先端技術・産業課題は多岐にわたり、案件に応じて変わります。特定の領域・案件への専従を前提とする働き方ではなく、幅広い領域に携わっていただきます。
■ Advanced Technology Deployment（ATD）事業部について
先端技術（Advanced Technology＝AT、いわゆるディープテック）を、顧客の現場で実用化し、事業の成果につなげることを目的に設立した新事業部です。対象はAIに限らず、先進技術全般を含みます。
ディープテックの実装には、多様な主体が関わります。技術を持つスタートアップ、システムを担うSIer、自社で技術を活かす事業会社、社会基盤を支える官公庁・自治体など。…（詳細は面談時にご説明します） - 求められるスキルは
-
必須 ■ 必須要件
・プロジェクト推進（PM／PL／PMO）の実務経験：3年以上
・WBS策定、進捗・課題・リスク管理、関係者調整を通じ、プロジェクトを完遂させた経験。
・DX／ITプロジェクトの実行経験：5年以上
・構想段階に留まらず、導入・実装フェーズを担った経験。
・先端技術（ディープテック）への関心と基礎理解
・AIをはじめとする先進技術全般を対象とし、特定のハードウェアの専門性は問いません。顧客の現場で活かすための論点を整理し、解決の道筋をロジカルに描けること。
・法人向け（BtoB／BtoBtoC）事業での経験：5年以上歓迎 ・営業段階からの顧客対応・提案の経験
・プロダクト／サービス導入の提案・稟議、企画構想の推進経験
・先端技術プロダクト／サービスのプロダクトマネージャー経験
・ソリューションベンダー等とのアライアンス創出経験
・先端技術の実装にかかわるエンジニア／開発経験
・特定業界の知見（金融、小売、医療、公共、製造 など）
・セミナー講演・技術記事の公開経験／教育研修メニューの立案・実施経験
・プロジェクト管理資格（PMP等）・関連資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京/大阪
※営業活動・サービス提供については、客先訪問（出張含む）が発生する場合があります。
※アベイラブル状態（案件等の稼働が無い状況）においては、原則出社となります。 - 勤務時間は
- ・裁量労働制
・10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる - 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円～2000万円
年収 8,000,000 円 - 20,000,000 円
■ 給与制度
・月給制
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
・月給は年収を14分割 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等）
・会員制リゾートホテルの利用
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（半年後に付与）
・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）
・夏季休暇(有休消化)
・産前産後休暇
・育児休暇
掲載期間26/10/13～26/10/26
求人No.RMDY-RMD38765
