どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。

hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。

リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

■ 業務内容
このポジションは、各部門の業務課題を深く理解し、AIを最大限活用できる「仕組み」を標準化・構築することで、全社的なROIの最大化と、少数精鋭でのハイブリッドな組織運営を実現する変革の推進役です。社内での成功事例は、当社のプロダクト開発におけるAI活用にも直結する重要な役割を担います。

CTO室の直下で、hacomono全社の生産性向上をミッションに、AI技術（特に生成AI）を活用した社内DXの企画から実行・運用までを一気通貫で担っていただきます。

・全社横断のAI活用・業務改善の企画推進
・各部門（バックオフィス、セールス、CS、マーケティング等）へヒアリングし、業務プロセス上の課題やAI導入による大きなインパクトが見込める業務について、課題の深掘り、要件定義、および業務設計を主導する。
・業務・要件整理に基づき、ROI（インパクト）の高い施策から優先順位付けを行い、プロジェクトをリードする。
・AI導入プロジェクト全体の計画立案、進捗管理、関係者間の調整を行い、技術導入だけでなく実際の業務定着まで責任を持ってやり遂げる。
・AIを活用した社内ツールの開発・導入…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・Webアプリケーション開発経験
・AI技術（特に生成AI）の基本的な仕組みへの理解と、業務活用への強い興味・関心
・要件定義およびプロジェクトマネジメント（PjM）の経験：他部門の業務課題をヒアリングし、技術的・業務的要件に落とし込み、解決まで導いた実績。
・何らかのAI技術を用いた業務経験：生成AI（LLM）のビジネスにおける活用可能性と、それに伴うセキュリティリスクを理解していること。

歓迎・ノーコード／ローコードツール（例：Zapier, Make, Power Automate, Google Workspace系ツールなど）を用いた業務自動化・効率化、システム連携の実務経験。
・スタートアップ企業でのコーポレートエンジニア、情シス、または社内IT担当のご経験
・Microsoft 365 (Copilot) や Google Workspace (Gemini) 環境下でのAI活用推進・運用のご経験
・Azure OpenAI Service, AWS, GCP 等のクラウドプラットフォームを利用した開発または運用経験
・SQLやBIツールを用いたデータ分析・可視化のご経験
・高度なセキュリティ知識：AIツール導入時やデータ連携時におけるセキュリティ評価やリスクアセスメントの経験。
・大規模システムの運用経験：SaaS連携が複雑化した環境での安定運用、コスト最適化の経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F　※原則、フルリモート
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイム：5時00分から22時00分）
・休憩時間
・勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間
・勤務時間が8時間を超える場合：60分間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
8,000,000~12,000,000円

■ 昇給・賞与
・昇給年2回（7月、1月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度
・MacBook Pro（開発）/ MacBook Air支給
・ディスプレイモニタ支給（希望者）
・リモートワーク手当あり
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）
・誕生日休暇（本人または家族）
・子の看護休暇（有給として付与）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（通常2～3回）
3. オファー面談

【CTO直下】AI推進室のコーポレートエンジニア

マーケティング・販促企画