- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■ ライフイズテックについて
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。
コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」
■ 事業開発事業部について
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
■ 業務内容
全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセスをリードしていただきます。
コンサルティングファームでのデリバリー経験をベースに、提言だけに留まらず、自ら日本の教育・地域のあり方を再定義する役割です。
■ 具体的には
・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進…（詳細は面談時にご説明します） - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
・コンサルティングファームでの戦略立案・事業開発・遂行の経験（3年以上）
・マネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）・標準労働時間 10:00～19:00、リモートワーク可
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円～1200万円
応相談 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、住宅手当、リモート補助、キックオフイベント、社内部活動
- 休日休暇は
- 有給休暇：初年度10日（入社時期に応じ付与）、週休2日制（?・?）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→適性検査（Web）→2次面接→3次面接→リファレンスチェック（HERP Trust）→最終面接
掲載期間26/10/13～26/10/26
求人No.RMDY-RMD32414
