なぜ募集しているのか: 現在、複数のPMが各機能の開発を進めていますが、事業全体の成長を牽引するためには、既存の枠組みを超えた重要テーマ（例：マッチング精度の抜本改善、新収益モデルの構築等）を定義し横断的に推進するプロダクトのリーダーが不可欠です。「実装して終わり」ではなく、経営層と合意形成し全社の優先順位を書き換えるインパクトが期待されています。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
オープンワークは、約2,000万件以上のクチコミデータを武器に、転職・就職における情報の非対称性を解消してきました。現在は「クチコミを見るサイト」から、データに基づき「最適な仕事のマッチングを生むプラットフォーム」への転換期（10→100フェーズ）にあります。AI技術の進化により、蓄積された膨大な非構造データを価値に変える勝ち筋を元にさらなる投資を加速させています。

■ 業務内容
シニアプロダクトマネージャーとして、OpenWorkのデータアセットとユーザー基盤を活かし、キャリアの意思決定を支えるプロダクトを事業成果から逆算してリードしていただきます。企画～検証～グロースまでの一連を担うだけでなく、複数ステークホルダーを巻き込みながらプロダクトの優先順位・意思決定の質を上げ、チームのアウトカム最大化に責任を持っていただくポジションです。具体的には以下の業務をお願いします。

1. 戦略・ロードマップ
・プロダクト戦略・ロードマップ策定、優先順位付け
・KPI/NSM設計、計測設計・運用
2. 課題探索～仮説検証（Discovery）
・行動分析から課題抽出、価値仮説の設計
・UXリサーチ/ユーザーテストの設計・実施
・「論点の切り出し」「打ち手の比較」「検証の設計」を主導
3. 開発推進～定着（Delivery / GTM・運用）
・新機能企画、要件定義、MVP設計、段階リリース
・開発・デザイン・データ等の横断チーム推進
・優先順位付け、進行管理、効果測定

■ ポジションの魅力
・圧倒的なデータアセット：独自のUGCと大規模なユーザー基盤を背景に、AI等の先端技術を用いた高難度な課題解決に挑めます。
・経営に近い裁量：「何をやらないか」を含め、事業の根幹に関わる意思決定をリードできます。
・社会的意義：人々のキャリアという人生の重大な決断を支え、日本の労働市場をアップデートする手応えがあります。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・プロダクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）
・主体的に事業やプロダクトの成長戦略を描き、成功させた経験（規模問わず）
・定量・定性データに基づく仮説構築・プロダクト意思決定
・多様なステークホルダー環境での推進力

歓迎・戦略～実行までのリード経験
・大規模データ/データプロダクトの経験
・AI/MLを活用した機能開発の推進経験
・マーケットプレイス／メディア／SaaSいずれかの成長経験
・UXリサーチ/情報設計に強みがある方
・複数チーム・複数プロダクトをまたぐリード経験
・プロダクトマネージャー組織の型化・育成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア　※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
勤務時間は: 記載なし
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1300万円
750万～1300万円（月収50万円～86万円うち固定残業代120,000円～208,800円）

みなし残業40時間を含む

※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※賞与は会社の業績と個人の評価に応じて変動有
※通勤交通費全額支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
待遇・福利厚生は: ・記載なし
休日休暇は: 記載なし
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（2~3回を予定）
※面接過程でSPIの受験をお願いする場合があります。

【データ活用】シニアプロダクトマネージャー（PM）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）