- なぜ募集しているのか
- SREグループ執行役員が各ユニットのマネジメントも兼務しているため、追加で1名募集しております。
- どんな仕事か
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■ プロダクト詳細
AIコマースプラットフォーム「ecforce」のサービスを展開し、販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しており、顧客のビジネスや目的に合わせてアジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。
■ 組織体制
本ポジションは「SREグループ直下」を予定しております。
SREグループ
・アプリ運用ユニット
・アプリ最適化ユニット
・インフラ改善ユニット
・インフラ運用ユニット
・運用統制管理ユニット
弊社サービスの基幹となるSaaSプロダクトの安定基盤の管理、インフラやサーバーの整備を担う部署です。グループ内はユニットというチーム体制で役割を分けて運営しており、わたしたちは「何をやるかより、誰とやるか」というカルチャーを表す「VALUE（価値観）」を何よりも大切にしています。
20代～50代の幅広いバックグラウンドを持った約25名ほどの業務委託を含めたエンジニアが活躍しており、オープンで活発なコミュニケーション環境があります。上長や他チームメンバーとの日常的な交流を通じて、アイデアや知見を共有し合い、難しい課題も一緒に協力しながら解決していく文化があります。技術力だけではなく、人間力として魅力のある開発者が多く、それぞれ自由に働ける社風が弊社ならではの特徴です。
■ SREグループが目指す将来像
EC/D2C領域では、オンライン・オフラインを横断したデータ統合・分析・可視化が重要になる一方、事業者のすべてがシステムに強いわけではありません。プロダクトが「使える/止まらない/速い」状態を継続すること自体が、事業成長の前提条件になっています。
開発されたサービスを安定して提供し続けることを大切にしています。
・ユーザーが使いたいときに機能が使える状態を保つ
・サービスの信頼性を維持し、効率的に運用できる仕組みをつくる
・開発チームと協力しながら、技術的な課題を解決していく
加えて、SREプラクティス（SLO/SLI、Observability、トイル削減、インシデントレスポンス改善）を定着させ、運用に追われない状態をつくることで、継続的に信頼性を高めるサイクルを回していきます。…（詳細は面談時にご説明します） - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
・AWSの使用経験（3年以上）
・Gitを用いたコード管理の経験
・Unix系サーバの運用および障害対応の経験
・Infrastructure as Code（Ansible, terraformなど）を用いたリソースの管理経験
・チームマネジメントの経験歓迎 ・部門横断プロジェクトの進行や、障害対応時のエンドユーザへの回答など、技術的な内容を非エンジニア部門に説明し調整する経験
・インシデントの再発防止など、過去のトラブルからチームのプロセス改善を率いた経験
・社外の顧客向けサービスの運用経験
・Webアプリケーション開発経験
・RubyおよびRuby on Railsの開発・運用経験
・WebサイトのパフォーマンスチューニングやSQL最適化の調査・対応経験
・SLO/SLIの制定・運用経験
・カスタマーサポート対応や社外ユーザへのサポート対応の経験
・SOC1/SOC2などの外部監査に対応するための運用改善の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度（標準8時間/日） コアタイム11:00～15:00 フレキシブルタイム7:00～11:00／15:00～22:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円～1200万円
年収:7,000,000~12,000,000
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間は6ヶ月
※毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給
45時間を超える時間外労働分については別途支給 - 待遇・福利厚生は
- リモートワーク可（出社頻度は部内で相談）、入社初日から有給、書籍購入制度、勉強会・資格取得補助、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入（施設割引等）、不動産仲介割引、Mac・モニター等支給、ドリンクマシン使い放題、クライアント／自社商材購入補助、屋外喫煙場所あり、充実したAIツール環境（ChatGPT Enterprise等）
- 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（原則土日祝※会社カレンダーによる）、有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回（例：マネージャー・リーダー→執行役員）→リファレンスチェック(ASHIATO)→オファー面談
掲載期間26/10/13～26/10/26
求人No.RMDY-RMD26755
