なぜ募集しているのか: 【東証プライム上場・グループ2,000名規模へ急成長／経営管理・FP&A機能の強化に伴う増員募集】

同社は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を目指し、大手企業やスタートアップの新規事業開発・デジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進する東証プライム上場のクリエイティブ＆エンジニアリングスタジオです。これまでに250社・300を超えるプロダクト開発を手掛け、グローバルな高度IT人材育成やスタートアップ支援など多角的な事業を展開しています。

創業から10年で東証プライム市場への上場を果たし、グループ従業員数も2,000名規模へと拡大する中、今後の更なる事業成長に向けた経営管理・予実分析・事業モデリングの高度化が急務となっています。

今回は、グループ全体の予算策定、予実分析、PL・KPIモニタリング、経営陣へのレポーティングなどを担う経営企画担当者を増員募集いたします。日商簿記2級相当の知識（または経理・財務・データ分析等の実務経験）をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。柔軟な環境でFP&Aや経営企画の専門性を磨ける魅力的なポジションです。
どんな仕事か: 東証プライム上場企業にて、グループ全体の予算策定・予実管理、PL・KPIのモニタリング、事業モデリングの構築、経営陣や事業責任者へのレポーティング・提案など経営意思決定を支える経営企画ポジションです。
同社の経営企画担当者として、グループ全体の予算策定や予実管理、経営管理データの集計・分析、PLに紐づく各種KPIのモニタリング、経営陣・事業責任者への改善提案やレポーティング等を担当していただきます。単なる数値集計にとどまらず、事業成長を見据えた分析・提案を通じて経営意思決定を強力にサポートする役割です。

【具体的な業務内容】
■グループ経営企画・管理会計業務
・グループ全体における予算策定、月次・四半期・年度の予実分析、経営陣向けレポーティング
・管理会計データの集計・分析、PLに紐づく各種KPI（主要業績評価指標）の設計・集計・改善提案
・PL予測を中心とした事業モデリングの構築・更新、着地見込みを通じた経営課題の抽出
・中期経営計画・事業計画策定の支援およびローリングフォーキャスト運用

■事業部門・経営陣との連携および業務高度化推進
・事業責任者とのディスカッションによる事業課題の抽出および改善施策の提案
・BIツールやExcel / Googleスプレッドシートを活用した経営数値の可視化・ダッシュボード整備・分析モデル構築
・経理・事業部門と連携した数値整備、管理会計ルール・運用フローの整備・効率化推進
・M&A実施時における新規連結子会社の経営管理PMIサポート

【ポジションの魅力と就業環境】
■経理知識やデータ分析スキルを活かして経営の最前線へ
数値集計だけでなく、分析・考察から経営提案・事業成長への貢献まで深く関与できるため、将来的にFP&Aや経営企画のスペシャリストへと飛躍できます。

■パフォーマンスを最大限発揮できる柔軟な働き方
「コアタイムなしのマンスリーフレックス制度」を導入しており、出社とリモートワーク（在宅勤務）を自由に選択可能です。

■手厚い福利厚生と公平な職場環境
年1回の昇給・年2回の賞与支給に加え、リモートワーク手当、希望PC支給・ディスプレイ貸与、子育てコミュニティ・家事代行サポート、部活支援、ワーケーションサポート、従業員持株会、はぐくみ基金、副業制度（許可制）など手厚い制度が完備されています。
求められるスキルは: 必須・日商簿記2級、または同等の決算・会計知識をお持ちの方

歓迎・事業会社での経理・財務・管理会計、またはデータエンジニア・データアナリストとしての実務経験（目安3年）
・財務諸表（PL / BS / CF）の理解、Excel・スプレッドシートでのデータ集計・分析（関数・ピボット等）経験
・経営層向け資料作成経験、または業務改善・効率化の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画担当（予実管理・FP&A/東証プライム/リモート・フレックス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間10：00～19：00（休憩60分を含む）
フレックスタイム制（コアタイムなし）
専門型裁量労働制
※職種に応じて決定されます。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・交通費一部支給
・オフィス内全面禁煙
・従業員持株会
・はぐくみ基金
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
・時短勤務
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
・部活支援
・ワーケーションサポート
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

経営企画◆東証プライム上場・売上130億超／年収～595万／リモート・フレックス・土日祝休

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